解除劳动合同双方协议_第1页
解除劳动合同双方协议_第2页
解除劳动合同双方协议_第3页
解除劳动合同双方协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

解除劳动合同双方协议合同编号:__________解除劳动合同双方协议甲方(用人单位):企业名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现经甲乙双方友好协商,就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方同意自本协议生效之日起,解除双方之间的劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同后,按照甲方的要求办理相关手续,包括工作交接、归还公司财产等。3.乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方的保密协议,不得泄露公司商业秘密。二、解除劳动合同的时间及方式1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.双方同意以书面形式解除劳动合同,并由双方代表签字(或盖章)。3.解除劳动合同后,甲方应依法为乙方办理相关手续,包括社会保险、公积金等。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲乙双方同意,按照我国《劳动合同法》的有关规定,甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下:(1)乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;(2)不足一年的,按实际工作天数计算,每满一天支付相当于乙方日工资的经济补偿。3.乙方同意在收到经济补偿后,不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何要求。四、其他事项1.解除劳动合同后,乙方应归还所有甲方提供的证件、工作用品等,如有损坏或遗失,乙方应照价赔偿。2.乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方的各项规章制度,不得以任何方式影响甲方的正常经营。3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):________年____月____日乙方(劳动者):________年____月____日一、附件列表:1.劳动合同2.保密协议3.社会保险及公积金相关证明4.工资条及经济补偿计算证明5.工作交接清单6.乙方损坏或遗失甲方财物证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间办理工作交接,或未归还甲方财物。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及公积金相关手续。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。2.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。5.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方拖延办理工作交接,甲方可以要求乙方按照约定时间完成,必要时可以暂停经济补偿的支付。2.乙方泄露商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,甚至可以通过法律途径索赔。3.甲方拖延支付经济补偿,乙方可以要求甲方按照约定时间支付,必要时可以寻求法律帮助。4.甲方未办理社会保险及公积金相关手续,乙方可以要求甲方尽快办理,必要时可以投诉至相关部门。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.劳动者因个人原

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论