劳务派遣合同书范本

劳务派遣合同书范本合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_______

乙方（用工单位）：_______

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现欲通过甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将劳务人员派遣至乙方工作期间，双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益，确保乙方生产经营的正常进行。

二、合同背景

甲方作为专业的劳务派遣单位，具备完善的劳务派遣体系和管理制度；乙方因生产经营需要，需临时用工，双方经友好协商，决定签订本合同，建立劳务派遣合作关系。

三、劳务派遣人员

1.派遣人数：根据乙方实际需求，甲方负责派遣_______名劳务人员至乙方工作。

2.派遣岗位：劳务人员从事乙方提供的_______岗位工作。

3.派遣时间：自本合同签订之日起_______个工作日内，甲方将劳务人员派遣至乙方工作。

四、合同期限

本合同有效期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）负责对派遣的劳务人员进行招聘、培训、管理、考核等工作；

（2）依法与派遣的劳务人员签订劳动合同，保障其合法权益；

（3）根据乙方需求，调整派遣的劳务人员数量和岗位；

（4）协助乙方处理劳务人员在工作过程中发生的意外事故。

2.乙方权利义务：

（1）按照国家有关法律法规和本合同约定，支付劳务人员工资、社会保险等费用；

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及安全措施；

（3）对劳务人员进行工作指导、监督和考核；

（4）协助甲方处理劳务人员在工作过程中发生的意外事故。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定派遣劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

（2）派遣的劳务人员不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付劳务人员工资、社会保险等费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：________________

乙方（用工单位）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

3.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任乙方的工作岗位。

二、质量标准

1.派遣的劳务人员应满足乙方的工作标准和岗位要求。

2.甲方应定期对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，确保其工作质量符合乙方的预期。

3.如劳务人员在工作过程中出现重大失误或违反甲方、乙方的相关规定，甲方应及时进行调整或解除劳动合同。

三、价格支付

1.乙方应按照合同约定的价格支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、福利等。

2.甲方应向乙方提供详细的费用清单，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险缴纳明细等。

3.乙方应在每月的指定日期前支付当月劳务派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容或对方商业秘密给任何第三方。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按时派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。

（2）如甲方派遣的劳务人员不符合合同约定，乙方有权要求甲方退还派遣费用，并承担相应的违约责任。

（3）如甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_______%。

（2）如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决，并可解除本合同。

八、合同终止

1.本合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。

2.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究对方的违约责任。

九、通知与送达

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达。

十、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用；

（2）有权对乙方的工作进行必要的监督和检查；

（3）有权根据乙方需求调整派遣的劳务人员数量和岗位。

2.义务：

（1）按照合同约定派遣符合要求的劳务人员至乙方；

（2）负责劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等工作；

（3）确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业道德；

（4）对乙方提出的合理工作要求，应及时予以响应和配合；

（5）在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担相应的违约责任。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；

（2）有权对甲方的工作进行必要的监督和检查；

（3）有权对派遣的劳务人员进行工作指导和考核。

2.义务：

（1）按照合同约定支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、社会保险等；

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及安全措施；

（3）对劳务人员进行工作指导、监督和考核，确保其工作质量符合要求；

（4）在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担相应的违约责任；

（5）按照国家有关法律法规和本合同约定，保障劳务人员的合法权益。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期向乙方报告派遣劳务人员的工作情况，包括但不限于工作表现、技能水平、工作态度等。

2.乙方应定期向甲方反馈派遣劳务人员的工作情况，包括但不限于工作表现、工作成果、存在问题等。

3.双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题。

4.甲方和乙方应共同制定合理的劳务人员管理制度，确保劳务人员的合法权益得到保障。

5.甲方和乙方应共同参与对劳务人员的培训工作，提高劳务人员的职业技能和职业道德。

6.甲方和乙方应共同遵守国家有关法律法规和本合同约定，确保合同的有效履行。

四、合同终止后的处理

1.合同终止后，甲方应协助乙方办理派遣劳务人员的离职手续。

2.乙方应按照合同约定支付剩余的劳务派遣费用。

3.双方应共同处理合同终止后的其他事宜，包括但不限于劳务人员的安置、债务的清偿等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同有效期内，如无特殊情况，自动续签_______年，除非一方提前_______个月书面通知对方解除合同。

二、合同变更

1.双方同意在本合同有效期内，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。

4.国家法律法规、政策调整导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

5.双方经协商一致同意解除合同。

四、合同的解除

1.因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方均可解除合同。

3.因国家法律法规、政策调整导致合同无法履行，双方均可解除合同。

4.双方经协商一致同意解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法