企业灵活用工派遣合同（2024年版）

企业灵活用工派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方将乙方派遣至用工方工作，并由用工方按照合同约定支付派遣费用，派遣方负责派遣人员的日常管理、工资福利等事宜。

二、签订背景

鉴于甲方因业务发展需要，现需招聘一定数量的临时工作人员，乙方作为派遣单位，具备派遣人员的资质和能力。为保障派遣人员的合法权益，双方经协商一致，签订本合同。

三、合同内容

（以下内容详见合同正文）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1派遣方根据用工方的需求，将乙方派遣至用工方工作，乙方应按照用工方的工作要求、岗位职责及工作安排，完成用工方交办的工作任务。

1.2派遣方负责乙方在用工方工作期间的日常管理，包括但不限于：办理入职、离职手续，签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，发放工资及福利等。

第二条服务质量标准

2.1乙方应具备完成派遣工作所需的专业技能和职业道德，确保工作质量符合用工方的标准。

2.2乙方应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理，不得违反国家法律法规及用工方内部规定。

2.3派遣方对乙方在工作中的表现负责监督，确保乙方的工作质量。

第三条价格支付

3.1乙方在用工方工作期间，用工方应按照合同约定向派遣方支付派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、奖金、津贴等。

3.3派遣费用的支付方式、支付时间及支付标准由双方另行协商确定。

第四条保密条款

4.1乙方在用工方工作期间，应对用工方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露用工方的任何秘密。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

5.3因违约行为导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效与解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同期限自生效之日起计算，除非双方另有约定。

7.3双方协商一致，可以解除本合同；因不可抗力等原因导致合同无法履行的，合同自动解除。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自签订之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工方）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方在派遣期间遵守用工方的规章制度，完成工作任务。

（2）有权对乙方的工作表现进行监督，对不符合要求的乙方提出整改要求。

（3）有权根据用工方的工作需求，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

1.2义务：

（1）负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，确保乙方合法权益。

（2）按照合同约定支付乙方工资、福利、社会保险和公积金等。

（3）对乙方进行日常管理，包括但不限于：办理劳动合同、提供培训、处理劳动纠纷等。

（4）保证派遣人员的合法权益，遵守国家法律法规。

二、用工方的权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求乙方按照派遣合同规定，完成工作任务。

（2）有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合要求的乙方提出整改要求。

（3）有权根据业务需要，调整乙方的派遣岗位和工作内容。

2.2义务：

（1）按照合同约定支付派遣费用给派遣方。

（2）提供乙方工作所需的必要条件，如工作场所、设备、工具等。

（3）对乙方进行工作指导、培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

（4）保障乙方在用工期间的合法权益，遵守国家法律法规。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，确保合同执行过程中的信息畅通。

3.2双方应定期召开工作会议，对合同执行情况进行总结和评估。

3.3双方应共同制定完善的管理制度，确保合同的有效执行。

3.4双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。

3.5双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保其在用工期间的人身安全和职业发展。

四、合同变更与解除

4.1合同变更：双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

4.2合同解除：因不可抗力、法定情形或双方协商一致等原因导致合同无法继续履行的，合同可予以解除。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__年。

1.2合同期限届满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1本合同在有效期内，如因国家政策调整、市场变化等原因导致合同内容需要变更，双方应书面通知对方，经协商一致后，签订变更协议，作为本合同的补充部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

3.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定或合同约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1合同解除的情形包括：

（1）一方违约，另一方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定或合同约定的其他解除情形。

4.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：工资结算、派遣费用结算、退还押金等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决争议的途径。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需准备的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方税务登记证副本复印件；

1.3派遣方社会保险登记证副本复印件；

1.4派遣方开户许可证副本复印件；

1.5派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

1.6派遣方与乙方签订的劳动合同复印件。

2.用工方需准备的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方税务登记证副本复印件；

2.3用工方社会保险登记证副本复印件；

2.4用工方开户许可证副本复印件；

2.5用工方法定代表人身份证明或授权委托书；

2.6用工方相关规章制度和操作规程。

3.双方共同需准备的附件：

3.1双方签订的正式合同文本；

3.2双方签署的变更协议或补充协议；

3.3双方就合同履行过程中的相关通知、确认书、报告等文件；

3.4双方在合同履行期间产生的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章位置及日期：

-派遣方代表签字：__