兼职招聘委托协议

兼职招聘委托协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“招聘方”）：__________

鉴于委托方需招聘一定数量的兼职人员，以满足其业务发展的需求，同时乙方具备相应的招聘能力和资源，双方经友好协商，就委托方委托乙方进行兼职招聘事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确委托方与招聘方之间就兼职招聘事宜的权利、义务和责任，确保委托方能够招聘到符合要求的兼职人员，以促进委托方业务的顺利开展。

二、合同背景

1.委托方因业务发展需要，拟招聘一定数量的兼职人员，以充实其团队力量。

2.乙方具备丰富的招聘经验和资源，能够为委托方提供专业的兼职招聘服务。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

三、合同内容

1.招聘方应根据委托方的需求，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。

2.招聘方应确保招聘到的兼职人员具备委托方所要求的各项条件，如专业技能、工作经验、学历等。

3.委托方应按照协议约定，支付给招聘方相应的佣金。

4.双方应严格遵守国家有关法律法规，确保招聘活动合法、合规。

四、违约责任

1.如招聘方未能按照约定完成招聘任务，应向委托方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

2.如委托方未按约定支付佣金，应向招聘方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议未尽事宜，以国家法律法规为准。

主要条款：

第一条服务内容

1.1招聘方应根据委托方的需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。

1.2招聘方应确保招聘过程中信息的真实性和准确性，不得虚假宣传或误导应聘者。

1.3招聘方应按照委托方提供的要求，对应聘者进行初步筛选，并将符合要求的简历提交给委托方。

1.4招聘方应协助委托方进行面试安排，并协助处理面试过程中的相关事宜。

第二条质量标准

2.1招聘方应保证招聘的兼职人员符合委托方提出的岗位要求，包括专业技能、工作经验、教育背景等。

2.2招聘方应确保招聘过程的专业性、高效性和准确性，以降低委托方的招聘风险。

2.3招聘方应定期向委托方汇报招聘进度，并及时沟通招聘过程中遇到的问题。

第三条价格支付

3.1双方约定，委托方应向招聘方支付招聘佣金，具体支付方式和金额如下：

3.1.1招聘成功后，委托方应向招聘方支付佣金，佣金比例为招聘成功人员月薪的__%。

3.1.2招聘佣金支付时间为招聘成功人员入职后第一个月的__个工作日内。

3.2若招聘过程中因招聘方原因导致招聘失败，招聘方应退还委托方已支付的佣金。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中获取的委托方和应聘者的个人信息负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露本协议内容或相关信息。

第五条违约责任

5.1如招聘方未能在委托方指定的时间内完成招聘任务，委托方有权要求招聘方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如委托方未按时支付佣金，招聘方有权要求委托方支付逾期付款的滞纳金，并保留追究违约责任的权利。

5.3如因招聘方原因导致招聘失败，招聘方应退还委托方已支付的佣金，并承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条协议变更与解除

7.1本协议的任何变更或解除，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

7.2本协议的变更或解除不影响双方在协议有效期内已履行义务的效力。

第八条效力

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利：

1.1委托方有权要求招聘方按照约定的标准和时间完成招聘任务。

1.2委托方有权对招聘方提供的招聘方案提出意见和建议。

1.3委托方有权对招聘过程中发现的问题进行监督和纠正。

1.4委托方有权根据招聘方的招聘结果进行评估，并提出改进建议。

2.义务：

2.1委托方应向招聘方提供准确的招聘需求和岗位要求。

2.2委托方应按照约定的时间支付招聘佣金。

2.3委托方应积极配合招聘方的招聘工作，包括提供必要的面试场地、设备等。

2.4委托方应保护招聘方在招聘过程中获取的个人信息，不得泄露给第三方。

二、招聘方的权利与义务

1.权利：

1.1招聘方有权要求委托方按照约定支付招聘佣金。

1.2招聘方有权根据委托方的招聘需求和岗位要求制定招聘方案。

1.3招聘方有权对委托方提供的招聘信息和资料进行保密。

1.4招聘方有权对招聘过程中出现的问题进行解释和说明。

2.义务：

2.1招聘方应按照委托方的要求，在约定的时间内完成招聘任务。

2.2招聘方应确保招聘过程中信息的真实性和准确性。

2.3招聘方应按照约定的方式和方法进行招聘，确保招聘过程的专业性和高效性。

2.4招聘方应保护委托方在招聘过程中获取的个人信息，不得泄露给第三方。

三、合作方式

3.1双方应保持良好的沟通，定期就招聘进度、问题及改进措施进行讨论。

3.2双方应通过电子邮件、电话或其他约定的方式进行信息交流。

3.3双方应共同制定招聘标准和流程，确保招聘工作的顺利进行。

3.4双方应共同参与面试，对候选人进行评估和筛选。

3.5双方应共同处理招聘过程中遇到的问题，及时解决纠纷。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1双方应按照合同约定的条款履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。

4.2双方应确保招聘过程中遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.3双方应保持诚实信用，不得隐瞒或歪曲事实，不得损害对方合法权益。

4.4双方应相互支持，共同维护合同的正常履行。

4.5双方应定期对招聘工作进行总结和评估，不断提高招聘质量和效率。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.本协议的有效期限自生效之日起计算，至协议约定的期限届满之日止。

二、合同变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

三、合同终止条件

1.本协议在有效期内，因下列原因之一终止：

1.1双方协商一致，决定终止本协议；

1.2一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

1.3出现不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；

1.4本协议约定的其他终止条件成就。

2.本协议终止后，双方应按照约定处理尚未完成的事项，包括但不限于招聘剩余人员的安排、已支付佣金的结算等。

四、合同解除

1.本协议在有效期内，因下列原因之一解除：

1.1双方协商一致，决定解除本协议；

1.2一方严重违反本协议的约定，导致合同无法继续履行；

1.3出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

1.4本协议约定的其他解除条件成就。

2.合同解除后，双方应按照约定处理尚未完成的事项，包括但不限于招聘剩余人员的安排、已支付佣金的结算等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.有关本协议的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议的签订不代表任何一方放弃或变更其依据相关法律法规享有的权利和承担的义务。

3.本协议的任何条款无效，不影响其他条款的效力。

合同完整有效之签字、盖章位置及日期：

1.委托方签字、盖章位置及日期：

-签字位置：委托方代表应在本协议的“委托方代表签字”栏内亲笔签字。

-盖章位置：委托方应在协议首页的指定位置加盖单位公章或合同专用章。

-日期：委托方代表应在签字栏下方注明签字日期，格式为“年月日”。

2.招聘方签字、盖章位置及日期：

-签字位置：招聘方代表应在本协议的“