劳动合同维护手册（2024年版）

劳动合同维护手册（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议双方为：

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同/协议旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、签订背景：甲方根据工作需要，拟招聘乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，签订本合同/协议。

三、合同期限：本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方。

四、工作内容：乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

五、劳动报酬：乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规和双方约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。

本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应在甲方指定的工作地点和时间内，按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）负责甲方业务范围内的日常运营、管理及维护工作；

（2）参与甲方项目的研究、策划、执行和总结；

（3）协助甲方完成其他相关工作任务。

二、工作职责

2.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务；

3.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方安排；

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬和福利待遇

5.1甲方向乙方支付的基本工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照国家相关法律法规和双方约定执行；

5.2甲方向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、工作条件

6.1甲方向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、通信工具等；

6.2甲方向乙方提供必要的安全防护措施。

七、价格支付

7.1乙方完成工作后，甲方应按照约定支付乙方报酬；

7.2报酬支付方式为：____（如：现金、银行转账等）；

7.3报酬支付周期为：____（如：每月、每季度等）。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同/协议的约定，应承担相应的违约责任；

8.2甲方违约，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；

8.3乙方违约，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同/协议过程中发生争议，应友好协商解决；

9.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同/协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同/协议：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，影响乙方身体健康和安全的；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

11.1本合同/协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

11.2本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

”

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务；

1.2甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇；

1.3甲方应提供乙方工作所需的工作场所、办公设备、通信工具等；

1.4甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施；

1.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由；

1.6甲方应按照国家法律法规和双方约定，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会；

1.7甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

二、乙方权利与义务

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益；

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

2.4乙方应按时参加甲方组织的各项培训和会议，提高自身业务能力；

2.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

2.6乙方应爱护甲方提供的办公设备和设施，合理使用，不得擅自损坏或丢弃；

2.7乙方应按照合同约定，合理使用甲方提供的福利待遇。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，及时解决工作中出现的问题；

3.2甲乙双方应定期召开会议，讨论工作计划、进度及存在的问题；

3.3甲乙双方应相互配合，共同推进工作目标的实现；

3.4甲乙双方应遵循诚实信用原则，共同维护合同关系的稳定。

四、合同执行中的权利与义务

4.1甲方应按照合同约定，在合同期限内支付乙方劳动报酬；

4.2乙方应按照合同约定，在合同期限内完成工作任务；

4.3双方应按照合同约定，共同履行保密义务，保护商业秘密；

4.4双方应按照合同约定，共同遵守工作时间和休息休假规定；

4.5双方应按照合同约定，共同履行合同解除和争议解决条款；

4.6双方应按照合同约定，共同维护合同关系的稳定，不得无故解除合同。

五、合同变更与解除

5.1合同内容变更：合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；

5.2合同解除：合同解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方；

5.3合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及财务结算事宜。

六、合同终止

6.1合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止；

6.2双方协商一致，可提前终止合同；

6.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及财务结算事宜。

七、其他

7.1本合同/协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

7.2本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同/协议的有效期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.2补充协议与本合同/协议具有同等法律效力，补充协议的签订应遵守本合同/协议的约定。

三、合同解除

3.1合同解除条件：

（1）甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同解除程序：

（1）任何一方提出解除合同，应提前____日以书面形式通知对方；

（2）合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及财务结算事宜。

四、合同终止

4.1合同终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）合同解除；

（4）法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

4.2合同终止程序：

（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及财务结算事宜；

（2）合同终止后，双方应相互归还对方的财产，不得有损害对方利益的行为。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同/协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

6.2双方因本合同/协议产生的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同/协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力；

7.2本合同/协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.乙方入职前健康检查证明；

4.乙方近期免冠照片；

5.乙方离职时，甲方应提供的离职证明；

6.乙方在合同期间的工作成果及相关证明材料；

7.乙方在合同期间违反合同约定的书面记录；

8.甲方在合同期间对乙方提供的培训材料及考核记录；

9.双方在履行合同过程中产生的相关文件和凭证；

10.任何一方认为需要提供的其他相关附件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方代表签字/盖章：

-甲方代表签字：________________________