人才搜索招募协议（2024年版）

人才搜索招募协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本协议由以下双方签订：

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方在人才招聘方面具有专业优势，乙方为寻求合适人才，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方为乙方提供人才搜索与招募服务的具体内容、双方权利义务及违约责任等，以确保双方在合作过程中的合法权益。

二、签订背景

乙方因业务发展需要，拟招聘一批具备一定专业素养的员工。甲方作为专业人才搜索与招募机构，具备丰富的人才资源及招聘经验，为满足乙方需求，双方经协商一致，签订本协议。

三、其他约定

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

（四）本协议的修改、补充及终止，均需甲乙双方书面同意。

（五）本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止本协议。

（六）本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（七）本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方的需求，在规定的时间内，通过合法途径，为乙方提供人才搜索与招募服务。

1.2甲方应确保所提供的人才信息真实、准确、完整，并符合乙方的招聘要求。

1.3甲方应积极与乙方沟通，了解乙方对候选人的具体要求，并根据乙方要求进行人才筛选。

二、质量标准

2.1甲方提供的人才信息应包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

2.2甲方应确保所推荐的人才具备与岗位要求相符的能力和素质。

2.3甲方应定期向乙方反馈人才招聘进展情况，并及时解决招聘过程中出现的问题。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

3.2乙方应在签订本协议后______个工作日内向甲方支付合同总额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.3甲方完成人才招募任务后，乙方应在收到甲方提供的候选人信息之日起______个工作日内，向甲方支付合同剩余金额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）。

3.4若乙方对甲方提供的人才不满意，有权在收到候选人信息后______个工作日内通知甲方，甲方应在收到通知后______个工作日内免费更换候选人，直至乙方满意为止。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或商业秘密。

4.3本保密条款在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照约定完成人才搜索与招募任务，应向乙方支付合同总额的______%作为违约金。

5.2若乙方未能按照约定支付服务费用，应向甲方支付______%的滞纳金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充及终止，均需甲乙双方书面同意。

7.3本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

八、生效

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

-甲方有权要求乙方按照协议约定支付服务费用。

-甲方有权要求乙方提供详细的人才需求信息，以便进行精准的搜索与推荐。

1.2甲方义务：

-甲方应按照乙方的需求，在约定的时间内完成人才搜索与招募工作。

-甲方应保证所提供的人才信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担责任。

-甲方应定期向乙方反馈招聘进展情况，并及时解决招聘过程中出现的问题。

-甲方应遵守国家相关法律法规，保证招聘过程的合法性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

-乙方有权要求甲方按照协议约定提供人才搜索与招募服务。

-乙方有权对甲方提供的人才信息进行审核，并有权拒绝不符合要求的候选人。

-乙方有权在合同期限内要求甲方免费更换候选人，直至乙方满意为止。

2.2乙方义务：

-乙方应在签订本协议后按约定时间支付服务费用。

-乙方应向甲方提供详细的人才需求信息，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪资待遇等。

-乙方应积极配合甲方进行候选人筛选，包括但不限于面试、背景调查等。

-乙方应按照协议约定，在规定的时间内对候选人进行录用或拒绝，并及时通知甲方。

三、合作方式

3.1双方应通过电子邮件、电话或面谈等方式保持沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2甲方在接到乙方的人才需求信息后，应立即开始进行人才搜索与招募工作。

3.3甲方在找到符合乙方需求的候选人后，应及时通知乙方，并提供候选人的详细信息。

3.4乙方在收到候选人信息后，应在约定的时间内进行面试或拒绝，并将结果及时反馈给甲方。

3.5甲方在乙方录用候选人后，应协助乙方完成候选人的入职手续。

3.6双方应在本协议有效期内，共同维护合作关系，确保招聘工作的顺利进行。

四、合同履行与变更

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

4.2在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

4.3如双方协商一致，本协议可进行变更，变更内容应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章确认。

4.4本协议的终止，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。

五、争议解决与法律适用

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.2本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议的有效期限届满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为______年。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.2变更后的协议条款，与本协议具有同等法律效力。

2.3任何未经双方书面同意的变更，均属无效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情况下终止：

-合同期限届满且未续签；

-双方协商一致，终止本协议；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方严重违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

-法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，需符合以下条件之一：

-双方协商一致，解除本协议；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方严重违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

-法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2除非双方另有约定，与本协议相关的所有争议均应提交至甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认。

双方需要准备的附件：

1.双方有效营业执照副本或相关注册证明文件；

2.双方法定代表人或授权代表的有效身份证件；

3.本协议所涉及的人才招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等；

4.甲方提供的往期成功案例或相关业绩证明；

5.乙方提供的往期客户评价或推荐信；

6.任何其他双方认为有必要提供的补充材料或证明文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置