聘用短工合同范本

聘用短工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律规定，甲方的联系方式可由甲方授权的代表提供，具体联系方式将在合同附件中明确。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律规定，乙方的联系方式可由乙方授权的代表提供，具体联系方式将在合同附件中明确。

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时增加工作量，现需聘用短期工作人员；乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的短期工作人员资源。经双方友好协商，甲方决定委托乙方提供短期工作人员，并签订本聘用短工合同（以下简称“本合同”），明确双方的权利与义务，共同遵守以下条款。

本合同的签订背景及前提条件如下：

1.甲方确因业务发展需要，短期内需要增加劳动力，以保证生产经营的正常进行；

2.乙方作为人力资源服务公司，具备提供短期工作人员的能力，且所提供人员符合甲方的工作要求；

3.双方就聘用短工事宜达成一致，同意按照本合同约定的条款履行各自的权利与义务。

本合同旨在确保双方在合作过程中，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推动合作事宜的顺利进行。双方特此声明，签订本合同前已充分了解并认可本合同的全部内容，自愿承担相应的法律责任。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。在合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，甲方因业务发展需要，临时聘用短期工作人员，乙方根据甲方需求提供符合条件的短期工作人员，以完成甲方指定的工作任务。具体内容包括但不限于：甲方提供工作场地、设备、明确工作要求及期限；乙方负责招募、筛选、推荐合适的人员，确保所提供的短期工作人员能够满足甲方的工作需求。

第二条定义

1.短期工作人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的在一定期限内完成特定工作任务的劳动者。

2.工作期限：指本合同约定的时间内，乙方提供的短期工作人员在甲方处工作的时间段。

3.工作任务：指甲方根据业务发展需要，指定的短期工作人员需完成的具体工作内容。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定时间、人数、质量提供短期工作人员。

2.甲方有权对乙方提供的短期工作人员进行工作指导、管理和考核。

3.甲方应提供合适的工作场所、设备、工具等，确保短期工作人员能够正常开展工作。

4.甲方应按时支付乙方提供的短期工作人员的劳动报酬。

5.甲方应确保短期工作人员在甲方工作期间的人身安全，如发生意外，甲方应依法承担相应责任。

6.甲方不得将乙方提供的短期工作人员转借给第三方使用。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方需求，招募、筛选、推荐合适的短期工作人员。

2.乙方有权要求甲方按时支付短期工作人员的劳动报酬。

3.乙方应确保所提供的短期工作人员具备相应的工作技能和素质，满足甲方的工作要求。

4.乙方应依法为短期工作人员缴纳社会保险，并按时支付工资。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保短期工作人员按时到岗，并遵守甲方的工作纪律。

6.乙方应定期与甲方沟通，了解短期工作人员的工作表现，及时调整人员配置，确保甲方需求的满足。

7.乙方在合同履行期间，如遇到无法提供足够短期工作人员的情况，应及时通知甲方，并积极寻求解决方案。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照本合同约定的工作期限和人员数量，向乙方支付短期工作人员的劳动报酬。

2.劳动报酬的具体金额由双方根据市场行情协商确定，并在合同附件中明确。

3.甲方应在每个支付周期结束后7个工作日内，将短期工作人员的劳动报酬支付给乙方。

4.乙方收到甲方支付的劳动报酬后，应及时足额支付给短期工作人员。

5.支付方式：甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的账户。

6.如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整支付时间及支付方式。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.在合同有效期内，甲乙双方应按照约定履行各自的权利与义务。

3.乙方应在合同约定的时间内，向甲方提供符合条件的短期工作人员。

4.甲方应在合同约定的工作期限届满后，按时支付短期工作人员的劳动报酬。

5.如双方同意续签合同，应在本合同到期前30天，书面签订续签协议。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定时间、金额支付劳动报酬的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率0.05%×逾期天数。

2.甲方违反合同约定，将乙方提供的短期工作人员转借给第三方的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。

3.甲方未履行合同义务，导致短期工作人员遭受损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定时间、人数、质量提供短期工作人员的，应向甲方支付违约金，违约金计算方法为：未提供人员数量×日工资×违约天数。

2.乙方未按时足额支付短期工作人员劳动报酬的，应向甲方支付违约金，违约金计算方法同甲方逾期付款违约金。

3.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

甲乙双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此所造成的损失。如双方就违约责任有争议，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、疫情等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，以便双方共同确认不可抗力的存在。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方。

4.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。

5.如不可抗力事件持续超过30天，双方均有权书面通知对方终止本合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方在争议解决过程中所发生的合理费用，由败诉方承担。

6.本合同项下的争议解决方式不排除法律规定的其他争议解决途径，如仲裁等。如有仲裁条款，双方应遵守相关仲裁规则。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件、要求等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同约定的，另一方有权书面通知对方终止本合同。合同终止不影响双方在终止前的权利义务。

4.本合同的提前终止或解除，不影响双方依法应承担的责任。

5.双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同及其附件、补充协议等构成完整的合同体系，具有同等法律效力。

3.本合同附件包括但不限于：

附件一：短期工作人员名单及工资标准

附件二：工作期限及工作任务

附件三