医生解聘合同范例

医生解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（解聘医生）：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方为甲方聘请的医生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.1乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

1.2双方经友好协商一致，决定解除乙方与甲方的劳动合同关系。

二、解聘手续

2.1乙方应在接到甲方解聘通知之日起__个工作日内，办理下列手续：

（1）办理工作交接，确保医疗工作正常进行；

（2）结清与甲方相关的工资、奖金、福利等款项；

（3）归还甲方提供的各项物品及证件；

（4）其他双方约定的事项。

2.2甲方应在乙方办理完上述手续后，为乙方出具解聘证明。

三、经济补偿

3.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__元；

（2）经济补偿金=乙方在甲方工作年限×每月工资；

（3）经济补偿金总额不得超过乙方在甲方工作期间实发工资总额的__倍。

四、保密及竞业限制

4.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2解聘后，乙方应遵守竞业限制条款，在解除劳动合同后__年内，不得在甲方所在地的同行业企业或与甲方有业务往来的企业担任同岗位或类似岗位的工作。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方与甲方签订的劳动合同原件；

2.乙方在甲方工作期间的工资条；

3.乙方解聘证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（解聘医生）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方为甲方聘请的医生，丙方为乙方解聘事宜提供专业咨询及服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方解聘事宜达成如下协议：

一、甲方权益与责任

1.1甲方有权根据医疗机构的运营需求及乙方的工作表现，决定是否解聘乙方。

1.2甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及医疗机构规定的劳动条件和工作环境。

1.3甲方应遵守国家有关解除劳动合同的规定，保障乙方合法权益。

1.4甲方在乙方解聘过程中，应积极配合丙方的工作，确保解聘事宜顺利进行。

二、乙方权益与责任

2.1乙方应遵守国家法律法规及医疗机构的规定，履行合同约定的义务。

2.2乙方在解聘过程中，应积极配合甲方及丙方的工作，确保解聘事宜顺利进行。

2.3乙方在解聘后，不得泄露甲方的商业秘密，违反竞业限制条款。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供解聘咨询及服务，协助甲方完成解聘事宜。

3.2丙方有权了解乙方在甲方的工作表现及解聘原因，以提供专业意见。

3.3丙方有权根据乙方在甲方的工作表现及解聘原因，提出合理的解聘方案。

3.4丙方在乙方解聘过程中，有权收取一定的服务费用。

四、解聘程序及手续

4.1甲方根据乙方的工作表现及解聘原因，决定是否解聘乙方。

4.2甲方将解聘决定通知乙方及丙方，并要求乙方在规定时间内办理工作交接。

4.3乙方在接到解聘通知后，应按照规定办理工作交接，确保医疗工作正常进行。

4.4甲方在乙方办理完工作交接后，为乙方出具解聘证明。

五、经济补偿及违约责任

5.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

5.2乙方在解聘过程中，如违反国家法律法规或合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.3丙方在解聘过程中，如违反合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

六、保密及竞业限制

6.1乙方在解聘后，不得泄露甲方的商业秘密，违反竞业限制条款。

6.2丙方在解聘过程中，应严格遵守国家法律法规及合同约定，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方与甲方签订的劳动合同原件；

2.乙方在甲方工作期间的工资条；

3.乙方解聘证明；

4.丙方提供的服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的解聘咨询服务，确保解聘事宜顺利进行，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于保障医疗机构的运营需求，合理调整人力资源配置，提高医疗机构的市场竞争力。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利义务，为医疗机构和医生的解聘事宜提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（房地产开发公司）：____________________

乙方（房产销售顾问）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方为房地产开发公司，乙方为甲方聘请的房产销售顾问，丙方为乙方提供职业发展咨询及招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方职业发展及解聘事宜达成如下协议：

一、乙方权益与责任

1.1乙方有权在合同期限内获得甲方提供的工资、奖金及福利待遇。

1.2乙方有权根据个人职业规划，提出合同续签或终止的申请。

1.3乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，履行合同约定的销售职责。

1.4乙方在合同期间，应努力提升销售业绩，为甲方创造经济效益。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供职业发展咨询，包括市场趋势分析、个人能力提升等。

2.2丙方有权根据乙方需求，推荐适合的工作机会或协助乙方进行职业转型。

2.3丙方有权在乙方解聘过程中，提供专业的招聘及人力资源服务。

2.4丙方在提供服务过程中，有权收取一定的服务费用。

三、甲方责任与权利

3.1甲方应根据乙方的工作表现及销售业绩，定期进行绩效考核。

3.2甲方有权根据业务发展需要，决定是否续签乙方合同或进行解聘。

3.3甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资、奖金及福利待遇。

3.4甲方在乙方解聘过程中，应配合丙方的工作，确保解聘事宜顺利进行。

四、解聘程序及经济补偿

4.1甲方在决定解聘乙方前，应提前通知乙方，并给予乙方合理的解释和沟通机会。

4.2乙方在接到解聘通知后，有权选择接受解聘或提出异议。

4.3若乙方选择接受解聘，甲方应按照国家法律法规及合同约定，支付乙方经济补偿。

4.4若乙方拒绝解聘，甲方应提供合理的解释，并继续履行合同义务。

五、违约责任

5.1乙方在合同期间，如违反国家法律法规或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

5.2甲方在合同期间，如未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3丙方在提供招聘服务过程中，如违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

六、保密及竞业限制

6.1乙方在合同期间及解聘后，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方在解聘后，应遵守竞业限制条款，在一定期限内不得在甲方所在地区从事同类业务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方与甲方签订的劳动合同原件；

2.乙方在甲方工作期间的绩效考核记录；

3.乙方解聘证明；

4.丙方提供的服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于保障其作为劳动者的合法权益，包括工资待遇、职业发展及解聘