企业安置职工合同范例

企业安置职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（安置单位）：__________

乙方（职工）：__________

鉴于甲方需要安置一定数量的职工，乙方愿意接受甲方的安置，双方经友好协商，达成如下协议：

一、安置岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方的工作内容包括__________。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作条件

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，为乙方支付加班费、津贴、奖金等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，不得擅自改变劳动条件。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）违反本合同约定，损害乙方权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证明；

5.乙方原工作单位解除劳动合同证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（安置单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方需要安置一定数量的职工，乙方愿意接受甲方的安置，第三方作为服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、安置岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方的工作内容包括__________。

3.第三方负责提供乙方所需的专业培训、技术指导及必要的工作支持。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作条件

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.第三方应确保乙方在接受培训和技术指导期间，获得必要的安全保障和健康保护。

四、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.第三方应提供乙方所需的培训费用、技术指导费用及其他相关费用。

五、劳动保护及安全

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.第三方应协助甲方制定和完善安全生产规章制度，确保乙方在培训和工作过程中的安全。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以确保乙方的工作符合甲方的发展需求。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行警告或解除劳动合同。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

七、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供专业培训、技术指导及必要的工作支持。

2.第三方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用及其他相关费用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方因个人原因不能履行本合同约定的义务，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并退还甲方提供的物品。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证明；

5.乙方原工作单位解除劳动合同证明。

甲方权益主导的意义和目的：

甲方作为安置单位，在合同中享有一定的权利，如对乙方工作表现的考核、工作内容的调整以及规章制度的规定，以确保甲方的业务发展需求和权益得到保障。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，为甲方提供专业培训、技术指导及必要的工作支持，有助于提高乙方的专业素养和工作效率，从而提升甲方整体业务水平。

本合同在保障甲方权益的同时，明确了乙方的违约及限制条款，确保了合同双方的合法权益。通过第三方介入，实现了甲方、乙方及第三方之间的利益共享，有利于促进甲方业务的发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（安置单位）：__________

乙方（职工）：__________

第三方（服务提供方）：__________

鉴于甲方需要安置一定数量的职工，乙方愿意接受甲方的安置，第三方作为服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、安置岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位上工作。

2.乙方的工作内容包括__________。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作支持、培训和职业发展规划。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作条件

1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.第三方应协助甲方确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。

四、工资及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币__________元。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.第三方应提供乙方所需的培训费用、职业发展规划指导及其他相关费用。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和设备。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。

3.乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出合理建议。

六、第三方责权利

1.第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作支持、培训和职业发展规划。

2.第三方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用及其他相关费用。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。

2.甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。

3.甲方违反本合同约定，损害乙方权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并退还甲方提供的物品。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证明；