事业单位务工合同范例

事业单位务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方表现良好，甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意继续在甲方工作，双方应提前____个月书面协商，经双方同意，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息1天，每日休息时间不少于1小时。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方在完成工作任务后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付加班费、奖金等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期限内，享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，维护甲方利益。

2.乙方应具有良好的职业道德，保守商业秘密，维护甲方声誉。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的身份证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同背景与目的

1.甲方因业务发展需要，委托丙方负责招聘、管理乙方，乙方直接向丙方提供劳务服务。

2.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保乙方在丙方管理下的劳动权益。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.乙方在丙方管理下，按照甲方要求，在甲方指定的岗位上完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的质量、数量、期限完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方负责支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方有权对丙方进行监督，确保丙方按照约定履行职责。

四、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方负责监督乙方的工作，确保乙方按照甲方要求完成任务。

3.丙方负责与甲方沟通，及时反馈乙方的工作情况。

4.丙方应确保乙方在合同期限内享有国家规定的各项福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和社会保险及住房公积金。

3.乙方应按照甲方要求，在丙方管理下完成工作任务。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于明确甲乙双方的权利义务，降低甲方在招聘、管理等方面的风险。

2.第三方介入有利于提高乙方的劳动权益保障，确保乙方在合同期限内享有国家规定的各项福利待遇。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为业务需求方，主导合同签订，有利于保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方主导合同签订，有助于规范丙方行为，确保丙方按照约定履行职责，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目业主）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（承包商）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同背景与目的

1.甲方为某工程项目业主，因项目需要，委托丙方派遣乙方至项目现场工作。

2.本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方在项目现场的合法权益，确保项目顺利进行。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.乙方在丙方派遣下，按照甲方要求，在项目现场完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、乙方权益与责任

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和安全防护措施。

4.乙方有权要求丙方保障其在项目现场的人身安全和健康。

5.乙方有权对项目现场的工作环境提出合理改进建议。

四、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和奖惩。

2.丙方应确保乙方符合甲方项目的技术要求和安全标准。

3.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

4.丙方应负责处理乙方在工作中的投诉和纠纷。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权监督丙方派遣的乙方工作情况，确保项目进度和质量。

2.甲方有权要求丙方及时更换不符合要求的乙方。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和工作记录。

4.甲方应按照合同约定支付丙方劳务派遣费用。

六、违约责任与限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未提供安全的工作环境或未及时处理乙方投诉，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方如未按照合同约定派遣合格的乙方，或未妥善处理乙方纠纷，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供安全的工作环境或未保障乙方健康的；

（3）丙方未妥善履行管理职责，严重侵害乙方权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙