公司送货工人劳动合同范例

公司送货工人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______年。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与甲方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事送货工作，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成送货任务，确保货物的安全、及时送达。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方在完成规定的工作任务后，甲方应按约定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，防止发生事故。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，损害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与意义

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在送货工作中的权利、义务及责任，保障甲方的合法权益，确保乙方在第三方监管下的工作稳定性和效率。

2.第三方的介入，旨在提高送货工作的专业性和服务质量，同时为甲方提供更全面的风险控制和成本管理。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事送货工作，服从甲方的管理及第三方的监督。

2.第三方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成送货任务。

3.甲方有权要求第三方提供乙方工作表现的评估报告。

三、工作期限与变更

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______年。

2.甲方根据工作需要，经与乙方及第三方协商一致，可延长本合同期限。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.甲方有权根据市场行情、乙方工作表现等因素调整乙方工资。

4.第三方有权对乙方工资进行审核，确保乙方工资的合理性和合法性。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.第三方有权对乙方社会保险和福利待遇进行监督，确保乙方权益。

六、劳动保护与工作条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。

3.第三方有权对甲方提供的劳动条件和劳动防护用品进行监督，确保其符合国家标准。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成送货任务。

2.第三方有权对甲方提供的劳动条件和劳动防护用品进行监督，确保其符合国家标准。

3.第三方有权对乙方工资进行审核，确保乙方工资的合理性和合法性。

4.第三方在履行职责过程中，如发现乙方存在违约行为，有权向甲方报告。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方存在严重失职行为；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.第三方在履行职责过程中，如发现乙方存在严重违约行为，有权建议甲方解除本合同。

十一、总结

1.第三方的介入，有利于提高送货工作的专业性和服务质量，同时为甲方提供更全面的风险控制和成本管理。

2.甲方为主导的合同，保障了甲方在送货工作中的权益，确保了甲方在市场中的竞争优势。

3.本合同的签订，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方的长期稳定合作。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

一、合同目的与意义

1.本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在清洁服务工作中的权利、义务及责任，保障乙方在清洁服务工作中的权益，确保乙方的工作条件和生活质量。

2.第三方的介入，旨在为乙方提供专业的职业培训和发展机会，同时为甲方提供高效、优质的清洁服务。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事清洁服务工作，服从甲方的管理及第三方的指导。

2.第三方负责对乙方的工作进行培训、考核和监督，确保乙方能够胜任清洁服务工作。

3.甲方有权要求第三方对乙方的工作质量进行评估。

三、工作期限与变更

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______年。

2.乙方在合同期限内，有权根据自身情况与甲方及第三方协商调整工作内容或工作地点。

四、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整工资。

4.第三方有权对乙方工资进行监督，确保乙方获得合理的报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.第三方有权对乙方社会保险和福利待遇进行监督，确保乙方权益得到保障。

六、劳动保护与工作条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。

3.第三方有权对甲方提供的劳动条件和劳动防护用品进行监督，确保其符合国家标准。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品；

（3）未保障乙方的人身安全；

（4）其他违反本合同约定或法律法规的行为。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

2.第三方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权对甲方提供的劳动条件和劳动防护用品进行监督，确保其符合国家标准。

4.第三方有权对乙方的工作环境进行改善，提高乙方的工作舒适度。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方严重违