临时医院信息录入员

临时医院信息录入员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时医院信息录入员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时医院信息录入员，双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在合同期间负责甲方医院的信息录入工作，包括但不限于患者信息、医疗记录、药品库存等信息录入。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成信息录入工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和期限2.1本合同期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方每周工作时间应为：__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方的工作奖金、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金。四、保密条款4.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和患者隐私保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以提前解除本合同。5.2乙方可因个人原因提前解除本合同，但应提前__________天通知甲方。5.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时医院信息录入员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方医院规章制度5.甲方医院信息录入规范6.保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成信息录入工作，或录入信息不准确、不完整。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金。5.甲方未按约定提供工作条件或环境。6.甲方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，管理劳动者工作的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的个人。3.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事临时性工作的劳动者。4.信息录入员：指负责将各种信息输入电脑系统的工作人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，如姓名、住址、病历等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方在工作中发生失误，导致信息错误。解决办法：甲方应要求乙方及时更正，并进行相应的培训和指导。3.乙方提前解除合同，导致工作无法正常进行。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求其承担相应的违约责任。4.甲方未按时支付工资和奖金，引起乙方不满。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资和奖金，以免产生劳动纠纷。五、所有应用场景：1.甲方医院因人手不足，需要临时增加信息录入员。2.甲方医院需要乙方在特定项目期间承担信息录入工作。3.甲方