电信运营商聘用制干部管理标准

电信运营商聘用制干部管理标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用制干部）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方职务期间的相关事项达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行__________工作制。四、培训与晋升4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。4.3乙方的晋升按照甲方职务晋升规定执行。五、保密协议5.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯罪等原因，甲方可以立即解除合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用制干部）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.保密协议6.合同解除/终止证明7.工作表现评价表二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，工作质量不符合要求。3.乙方擅自离岗，未经甲方同意长期缺勤。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.聘用制干部：指在用人单位担任一定职务，按月领取工资的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或纠纷。解决办法：双方协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。解决办法：乙方有权向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供约定培训或晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定履行义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.电信运营商与聘用制干部签订职务合同。2.聘