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文档简介
医疗机构行政人员聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方担任医疗机构行政人员,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,特订立本协议,以共同遵守。一、职位与职责1.1乙方担任甲方医疗机构的行政人员,负责协助甲方管理医疗机构的行政事务,确保医疗机构的正常运营。1.2乙方应认真履行职务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后,如甲乙双方愿意继续合作,可提前一个月书面通知对方续签本协议。三、工资待遇3.1甲方按国家规定和甲方制定的工资制度,为乙方支付工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。3.3乙方因工作原因导致的伤残、疾病等费用,按照国家相关规定由甲方承担。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。五、解除和终止5.1双方同意解除或终止本协议的,应书面通知对方。5.2乙方提前解除本协议的,应提前一个月书面通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。5.3乙方在聘用期间出现下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(4)甲方经营状况发生重大变化,需要裁减人员。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.医疗机构行政人员岗位职责说明5.甲方规章制度6.国家法律法规相关条款7.保密协议8.医疗机构许可证复印件9.甲方支付给乙方工资的证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行职务,或违反甲方规章制度,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私,视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务,或工作成果不符合甲方要求,视为违约。4.乙方提前解除本协议未按规定提前通知甲方,或未承担因此造成的损失,视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资,或未提供乙方享受福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.医疗机构:指依照《医疗机构管理条例》规定,经卫生行政部门批准设立,从事疾病诊断、治疗活动的单位。2.行政人员:指在医疗机构中从事行政管理工作的职员。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.患者隐私:指患者在就医过程中向医疗机构透露的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下,不能完成工作任务:解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高其工作效率;如培训后仍不能胜任,可考虑调整乙方工作岗位或解除本协议。2.乙方因疾病或伤残不能继续工作:解决办法:甲方按国家规定和本协议约定,为乙方提供病假、医疗救助等;如乙方治愈后仍不能从事原工作,可考虑调整乙方工作岗位。3.甲方未按约定支付乙方工资:解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应按时足额支付;如甲方拒绝支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景:1.医疗机构招聘行政人员2.行政人员与医疗机构签订聘用协议3.医疗机构与行政人员约定工资待遇和保密义务4.行政人员违反保密义务,泄露医疗机构商业秘密
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