人力资源培训标准化流程

人力资源培训标准化流程合同编号：__________鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，拟对员工进行系统的人力资源培训；鉴于乙方具备专业的人力资源培训团队和丰富的培训经验，能够为甲方提供优质的人力资源培训服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方开展人力资源培训事宜，达成如下协议：一、培训对象1.1甲方的全体员工均纳入培训范围。二、培训内容2.1乙方根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，包括但不限于：（1）企业文化建设；（2）职业道德；（3）岗位技能；（4）团队建设；（5）法律法规；（6）心理健康；（7）其他甲方认为必要的培训内容。2.2乙方根据培训计划，为甲方提供相应的培训课程，并确保培训质量。三、培训时间、地点及方式3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。3.2培训地点：乙方指定的培训场所。3.3培训方式：面授培训、网络培训、实操培训等相结合。四、培训费用4.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2培训费用包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训资料费、交通费等。4.3甲方应在培训开始前__个工作日内支付培训费用。五、培训效果评估5.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。六、保密条款6.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.培训计划书5.评估反馈意见6.保密协议7.培训课程安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间提供培训对象相关信息，导致乙方无法正常开展培训，视为违约。5.乙方未按约定完成培训计划，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源培训：指通过各种形式对员工进行专业知识、技能和素质的教育和培养。2.培训费用：指甲方支付给乙方的开展培训所需的全部费用。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追讨培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。3.泄露商业秘密：如发现一方泄露对方商业秘密，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.甲方未提供培训对象相关信息：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相关信息；如甲方仍不提供，乙方有权暂停培训服务，并有权要求甲方支付因此产生的损失。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能和综合素质，拟对员工进行系统的人力资源培训。2.甲方委托乙方开展人力资源培训，乙方根据甲方实际情况制定培训计划并实施。3.甲乙双方签订保密协议，约定在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方提醒甲方履行付款