职业教育公办教师劳动合同

职业教育公办教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事职业教育公办教师工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为职业教育公办教师，具体工作内容如下：1.按照教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教学质量；2.参与教育教学改革和研究，提高教育教学水平；3.参加甲方组织的各类培训、进修等活动，不断提升自身业务能力；4.完成甲方交办的其他工作任务。第三条乙方的工作地点为甲方指定的教育教学场所。三、劳动报酬第三条甲方应当按照国家规定和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补帖等劳动报酬。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律和职业道德第五条乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行教育教学职责，恪守职业道德，尊重学生，团结同事，为人师表。六、合同解除和终止第六条本劳动合同可以在下列情况下解除或终止：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失或违法行为被甲方解除劳动合同；3.乙方达到法定退休年龄或因国家政策性调整需要终止劳动合同；4.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任第七条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。对本劳动合同的修改、补充，均应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.教育教学改革和研究计划6.甲方薪酬体系说明7.劳动保护设施和安全条件检测报告8.甲方规章制度9.乙方教育教学成果证明文件10.其他与本劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除或终止合同：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或乙方严重违反甲方规章制度。2.乙方因过失或违法行为被甲方解除劳动合同：乙方严重失职、徇私舞弊、违反职业道德或国家法律法规。3.乙方达到法定退休年龄或因国家政策性调整需要终止劳动合同：符合国家相关法律法规规定。4.法律、法规规定的其他情形：双方约定以外的法律法规变化或其他不可抗力因素。三、法律名词及解释：1.职业教育公办教师：指在职业教育公办学校从事教育教学工作的专任教师。2.劳动合同：甲乙双方约定劳动条件、劳动报酬和劳动保护等事项的法律文件。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、补贴等。4.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.劳动纪律：乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德的行为规范。6.违约行为：双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：乙方可以依法向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。3.乙方因过失或违法行为被解除劳动合同：甲方应依法支付经济补偿，并根据情况支付赔偿金。4.乙方达到法定退休年龄或因国家政策性调整需要终止劳动合同：甲方应按照国家规定支付相应的经济补偿。5.双方发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为职业教育公办学校，需要招聘公办教师。2.乙方具备教师资格和相关职业资格，愿意在甲方学校从事教育教学工作。3.双方就工作内容、工资待遇、