美术馆行政助理聘用合同

美术馆行政助理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、职位及职责（1）负责馆内各类文件的整理、归档和保密工作；（2）协助甲方处理馆内人事、财务、行政等事务；（3）负责馆内展览活动的策划、组织和实施；（4）协助甲方维护馆内艺术品的安全和完好；（5）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现确定。4.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方美术馆的内部信息、艺术品的商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。七、合同的解除和终止（1）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资的经济赔偿。7.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.美术馆管理制度汇编5.美术馆艺术品安全保护措施6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.加班记录表9.乙方工作业绩证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照约定保密甲方信息，视为违约。6.双方未按照约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：住房公积金制度及相关政策5.加班：工作时间以外的工作6.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，可按照合同约定解除合同。3.甲方未按约定提供工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的工作条件，如协商无果，可向劳动监察部门投诉。4.乙方未按约定保密甲方信息：甲方应及时与乙方沟通，要求其保守秘密，如乙方仍违反保密约定，甲方可要求乙方支付违约金。5.合同解除或终止争议：双方可先尝试协商解决，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美术馆，需要聘请行政助理管理日常事务。2.乙方具备相关学历和工作经验，愿意担任甲方美术馆行政助理。3.甲方乙方双方达成一致，签订美术馆行政助理聘用