电力公司聘用合同格式

电力公司聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方从事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方在_______部门从事_______工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的休息日和节假日，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方按照国家的规定支付乙方工资。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应当书面通知对方，并按照甲方的规定办理手续。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3聘用期满，双方未达成续签意向的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：__________年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.劳动保护用品清单7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按照约定提前解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指甲方聘用乙方在甲方从事特定岗位工作的协议。2.岗位职责：是指乙方在甲方从事的工作岗位应尽的职责和义务。3.社会保险：是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，如乙方无正当理由仍延迟到岗，可按照违约行为处理。2.乙方工作绩效不佳：对乙方进行工作绩效评估，提供改进建议和培训机会，如乙方仍无法满足工作要求，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生未按时支付情况，应与甲方沟通，要求其在规定时间内支付工资。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，如发生未缴纳情况，应与甲方沟通，要求其在规定时间内缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订聘用合同。2.甲方与现