特殊教育学校代课教师合同

特殊教育学校代课教师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________特殊教育学校地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________住址：________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事代课教师工作，负责教授学生特殊教育课程，并根据甲方的工作需要，承担其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心学生的成长，尊重学生的人格，努力提高教育教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照甲方的有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的有关规定执行。五、保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。2.乙方在从事代课教师工作期间所创作的教案、课件等成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或泄露。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，如双方不再续签，合同自然终止。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________特殊教育学校乙方（劳动者）：__________法定代表（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：_____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学许可证复印件6.双方签订的补充协议7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.甲方休假制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成教学任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未经甲方许可使用或泄露教学成果，视为违约。5.甲方未按合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，视为违约。6.甲方未按合同约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.代课教师：在特殊教育学校从事教育教学工作的临时性教师。3.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方未按合同约定完成教学任务：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍任务，考虑解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如情节严重，考虑解除合同并追究法律责任。4.乙方未经甲方许可使用或泄露教学成果：立即与乙方沟通，要求其停止使用或泄露行为，如情节严重，考虑解除合同并追究法律责任。5.甲方未按合同约定支付工资、社会保险和住房公积金：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。6.甲方未按合同约定提供休假待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘代课教师填补临时师资缺口。2.