个体烘焙店店长

个体烘焙店店长合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称：__________个体烘焙店）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________（姓名：__________）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方担任其个体烘焙店的店长，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方个体烘焙店的店长，应全面负责店面的日常经营、管理及工作人员的协调工作。1.2乙方应确保店面的服务质量，不断提高店面的经营效益，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保店面的合法经营。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方同意按甲方的薪酬制度执行，甲方应按月支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如能完成甲方规定的经营目标，甲方同意支付乙方的年终奖。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体作息时间由甲方根据店面运营需要合理安排。4.2乙方应遵守国家的法定节假日规定，享受相应的休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境。第七条商业秘密7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。7.2商业秘密包括但不仅限于客户资料、经营策略、技术秘密等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。8.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.3甲方如因经营需要，有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的个人简历5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.社会保险登记证副本复印件8.甲方经营业绩证明文件9.店面平面图10.店面设施设备清单11.店面员工名册12.店面管理制度汇编二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。5.甲方未确保乙方的人身安全，给乙方造成人身伤害，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指个体烘焙店的合法经营者。2.乙方：指被甲方招聘的个体烘焙店店长。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.工作时间：指乙方在甲方个体烘焙店工作的时间。6.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方经营目标：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，若乙方仍目标，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即补发工资，并向乙方道歉。若重复发生，乙方有权解除合同。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴，并向乙方道歉。若重复发生，乙方有权解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方索赔损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任个体烘焙店店长。2.甲方与乙方明确双方在劳动合同中的权利和义务。3.