2024年家政服务家政员与雇主协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政服务家政员与雇主协议本合同目录一览1.总则1.1定义1.2双方的权利与义务1.3协议的有效性和范围2.家政服务员信息2.1服务员基本信息2.2服务员技能与经验2.3服务员健康状况3.雇主信息3.1雇主基本信息3.2雇主家庭成员情况3.3雇主需求与特殊要求4.服务内容与工作时间4.1服务内容列表4.2工作时间安排4.3服务地点与范围5.报酬与支付方式5.1报酬标准5.2支付周期与时间5.3支付方式与途径6.管理与监督6.1服务员管理与监督6.2雇主监督与反馈6.3争议解决与调解7.权利与义务7.1服务员的权利与义务7.2雇主的权利与义务7.3第三方责任与赔偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限与终止9.1合同开始与结束日期9.2合同续约条款9.3合同终止条件与程序10.违约与赔偿10.1违约行为10.2赔偿责任与计算方式10.3违约处理流程11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3诉讼管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改与补充12.3附件13.签署与生效13.1签署日期与地点13.2签署主体资格13.3合同生效条件与时间14.联系方式与送达14.1双方联系人信息14.2送达地址与方式第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义1.2双方的权利与义务服务员承诺按照雇主的要求提供家政服务，并遵守本协议的约定。雇主有权要求服务员按照约定提供服务，并支付相应的报酬。1.3协议的有效性和范围本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。本协议适用于服务员提供的所有家政服务。第二条家政服务员信息2.1服务员基本信息服务员姓名：____________，性别：____，年龄：____，身份证号码：____________。2.2服务员技能与经验2.3服务员健康状况服务员应提供健康证明，并保证在提供服务期间身体健康，能够胜任工作。第三条雇主信息3.1雇主基本信息雇主姓名：____________，联系方式：____________，住址：____________。3.2雇主家庭成员情况雇主家庭成员的姓名、年龄、关系等详细信息如下：____________（详细描述雇主家庭成员的情况）。3.3雇主需求与特殊要求雇主对家政服务员的具体需求和特殊要求如下：____________（详细描述雇主对家政服务员的需求和要求）。第四条服务内容与工作时间4.1服务内容列表服务员应提供的服务内容包括但不限于：____________（详细描述服务员应提供的服务内容）。4.2工作时间安排服务员的工作时间为：____________（详细描述工作时间的具体安排）。4.3服务地点与范围服务员应在学校提供的地点提供服务，服务范围包括但不限于：____________（详细描述服务地点和范围）。第五条报酬与支付方式5.1报酬标准服务员每月报酬为人民币____元整（大写：____________________________元整），按月支付。5.2支付周期与时间雇主的支付周期为每月一次，应在每月的____日前将报酬支付给服务员。5.3支付方式与途径雇主可以通过银行转账、现金等方式支付报酬给服务员。具体的支付方式由双方协商确定。第六条管理与监督6.1服务员管理与监督服务员应遵守学校的规定和管理制度，服从雇主的合理安排和管理。6.2雇主监督与反馈雇主有权对服务员的工作进行监督，并提出反馈和意见。服务员应积极接受和改进。6.3争议解决与调解如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以寻求第三方调解或仲裁机构解决。第八条保密协议8.1保密内容服务员应对在提供家政服务过程中获得的雇主家庭成员的个人信息、雇主商业秘密等保密信息予以保密，未经雇主同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限服务员的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起____年止。8.3违约责任服务员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。损失的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。第九条合同期限与终止9.1合同开始与结束日期本协议自____年__月__日起生效，有效期为____年，至____年__月__日止。9.2合同续约条款协议期满前，双方如需续约，应提前____天书面通知对方。续约的协议内容可以由双方另行商定。9.3合同终止条件与程序协议终止的条件如下：（1）协议期满，双方未续约；（2）一方明确表示不再续约；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）双方约定的其他终止条件。第十条违约与赔偿10.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：未能按照约定提供服务、未能按照约定支付报酬、未能履行保密义务等。10.2赔偿责任与计算方式违约方应赔偿因此给对方造成的损失，损失的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。10.3违约处理流程如一方违约，对方应在违约行为发生之日起____天内书面通知对方。收到通知后，违约方应在____天内予以答复，并按照本协议约定的赔偿方式赔偿损失。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼管辖法院本协议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力影响程度，双方可以协商决定部分或全部免除责任。12.2合同修改与补充本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。12.3附件本协议附件包括：（1）服务员的健康证明；（2）服务员的身份证明；（3）雇主家庭成员的详细信息；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十三条签署与生效13.1签署日期与地点本协议于____年__月__日在____（地点）签署。13.2签署主体资格双方签署本协议时，应具备完全民事行为能力。若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，应由其法定代理人代为签署。13.3合同生效条件与时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条联系方式与送达14.1双方联系人信息双方的联系人姓名、联系方式、地址如下：服务员联系人：____________联系电话：____________联系地址：____________雇主联系人：____________联系电话：____________联系地址：____________14.2送达地址与方式双方同意本协议的任何通知、文件均可通过书面形式送达至对方的联系地址。书面通知的送达方式可以是邮寄、直接交付或挂号信。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义第三方指本协议以外，与甲乙方无直接权利义务关系的自然人、法人或其他组织。8.2第三方责任第三方介入本协议所涉及的任何服务、活动或责任，均需明确其自愿性质，并不得影响甲乙双方的权利与义务。第三方应承担其行为所产生的法律责任，与甲乙方无关。8.3第三方义务如第三方介入本协议，需遵守本协议的所有条款，并接受甲乙双方的监督和管理。第三方应保证其提供服务的安全性和合法性，不得违反法律法规和道德规范。8.4第三方赔偿责任第三方因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。9.额外条款与说明9.1第三方服务范围如第三方介入提供服务，其服务范围应在甲乙双方的约定范围内，不得超出本协议约定的服务内容。9.2第三方服务标准第三方提供的服务质量应符合甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的评估和监督。9.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订合同时，应明确双方的权利与义务，并确保第三方的合法身份和资质。9.4第三方责任限制甲乙双方与第三方签订合同时，可约定第三方的责任限额，以保障甲乙双方的利益。责任限额的具体金额由双方协商确定。10.第三方与甲乙方的关系10.1第三方与甲乙方均为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或代理关系。10.2第三方应自行承担其行为的法律后果，与甲乙方无关。甲乙方不承担第三方行为的任何责任。10.3如第三方因提供服务导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应的赔偿责任。11.第三方介入的程序11.1甲乙双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并明确第三方介入的范围和期限。11.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利与义务，并报送相关管理部门备案。11.3第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本协议的约定，并对第三方进行监督和管理。12.第三方退出12.1第三方自愿退出本协议的，应提前书面通知甲乙双方。12.2甲乙双方应在收到第三方退出通知后，终止与第三方的合作，并书面通知对方。13.第三方责任免除13.1甲乙双方因第三方介入而产生的损失，除非第三方行为明显违反本协议或法律法规，否则甲乙双方不得要求对方承担责任。13.2甲乙双方应尽力避免第三方的行为导致损失，并采取合理的预防措施。13.3如第三方行为导致损失，甲乙双方应共同协商解决，并寻求合理的赔偿。14.第三方介入的变更14.1如甲乙双方同意变更第三方的，应书面通知对方，并明确变更的内容和日期。14.2甲乙双方应与变更后的第三方重新签订书面协议，并报送相关管理部门备案。15.第三方资料保密15.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定双方对第三方提供的资料和信息的保密义务。15.2甲乙双方不得将第三方提供的资料和信息用于本协议以外的用途，并确保信息安全。15.3如第三方泄露资料和信息，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务员的健康证明附件二：服务员的身份证明附件三：雇主家庭成员的详细信息附件四：第三方服务范围和标准附件五：第三方合同签订证明附件六：第三方责任限额协议附件七：第三方资料保密协议附件一：健康证明详细要求：服务员应提供由医疗机构出具的健康证明，证明其身体健康，能够胜任工作。附件二：身份证明详细要求：服务员应提供有效的身份证明文件，以证明其身份真实有效。附件三：雇主家庭成员详细信息详细要求：雇主应提供家庭成员的姓名、年龄、关系等详细信息，以便服务员了解并提供相应的服务。附件四：第三方服务范围和标准详细要求：明确第三方提供的服务范围和标准，以确保服务质量符合甲乙双方的要求。附件五：第三方合同签订证明详细要求：甲乙双方与第三方签订合同时，应提供合同签订证明，以证明双方已达成协议。附件六：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方承担的赔偿责任限额，以保障甲乙双方的利益。附件七：第三方资料保密协议详细要求：甲乙双方与第三方签订保密协议，明确双方对第三方提供的资料和信息的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员未能按照约定提供服务或未能达到服务标准。2.雇主未能按照约定支付报酬或未能提供服务员所需的工作条件。3.第三方未能按照约定提供服务或未能达到服务标准。违约责任认定标准：1.服务员违约的，应承担违约责任，赔偿雇主损失。赔偿金额的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。2.雇主违约的，应承担违约责任，赔偿服务员损失。赔偿金额的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。3.第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。赔偿金额的计算方式如下：损失金额=损失实际金额×赔偿倍数（赔偿倍数由双方协商确定，但最高不超过损失实际金额的3倍）。示例说明：假设服务员未能按照约定提供服务，导致雇主损失了5000元。根据违约责任认定标准，服务员应承担违约责任，赔偿雇主损失5000元。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年家政服务家政员与雇主协议，由甲乙双方签订。2.服务员：指与雇主签