2024年健身房教练聘请协议标准模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身房教练聘请协议标准模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）1.3健身房第二条聘请事项2.1聘请岗位2.2工作内容2.3工作时间第三条聘请期限3.1起始日期3.2终止日期第四条薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3奖金及福利第五条培训及考核5.1培训内容5.2考核标准5.3培训及考核费用第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的权益处理第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院第十条其他事项10.1合同的修改和补充10.2合同的生效和终止10.3甲方、乙方如需解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘请方）：指的是xxxx健身房，营业执照号：xxxxxxxx，地址：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx。1.2乙方（受聘方）：指的是xxxx，身份证号：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx。1.3健身房：指的是甲方所拥有的健身房场所，地址：xxxxxxxx。第二条聘请事项2.1聘请岗位：乙方担任甲方健身房的私人教练，负责为会员提供健身指导服务。（1）为会员提供专业的健身指导，制定个性化的健身计划；（2）监督并指导会员的正确健身方法，避免运动损伤；（3）维护健身房内的健身设备，确保设备正常运行；（4）参加甲方组织的各项培训和活动；（5）遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间根据甲方排班情况进行安排。第三条聘请期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起算。除非一方提前解除或终止本合同，否则本合同自动续约一年。第四条薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2薪资支付方式：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的薪资。4.3奖金及福利：乙方完成甲方规定的业绩指标，可获得相应的奖金；乙方享有国家法定节假日休息及年假待遇。第五条培训及考核5.1培训内容：甲方将为乙方提供专业的健身指导培训，包括健身知识、健身技巧、客户服务等方面。5.2考核标准：乙方需通过甲方组织的定期考核，考核合格后方可继续担任私人教练岗位。5.3培训及考核费用：甲方承担乙方培训及考核的费用。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方客户的个人信息及甲方的商业秘密。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年内。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1解除条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因病、伤等原因无法继续从事私人教练工作，可向甲方提出解除本合同的申请；（4）甲方因经营需要，有权提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。7.2终止条件：本合同期限届满，双方未续签。7.3解除和终止后的权益处理：（1）本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务；（2）甲方应支付乙方至合同解除或终止之日的薪资及福利待遇；（3）乙方应归还甲方提供的的工作证件及相关资料。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付薪资、福利待遇，或未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止时，乙方尚未支付的薪资总额的二倍。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2管辖法院：本合同引起的争议，适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地人民法院管辖。第十条其他事项10.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的生效和终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同期限届满，双方未续签的，本合同自行终止。10.3甲方、乙方如需解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。第十一条附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、消费者、政府部门等。1.2第三方介入：第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，第三方以各种方式参与到甲乙双方的事务中，包括但不限于提供服务、提出要求、产生影响等。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方应尽力避免第三方的介入，确保本合同的履行不受第三方影响。2.2如第三方介入不可避免，甲乙双方应立即通报对方，并共同商讨应对措施。2.3甲乙双方在处理第三方介入问题时，应遵循本合同的约定，保护双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同事项的，应视为其已充分了解本合同的内容和条款。3.2第三方如违反本合同的约定，给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的责任。3.3甲乙双方如因第三方介入而遭受损失，应根据本合同的约定，向第三方主张权利。3.4甲乙双方在本合同项下的权利和义务，不因第三方的介入而变更。第四条第三方权益的划分4.1第三方如在本合同项下享有权益，应向甲乙双方明确表示，并予以确认。4.2甲乙双方在履行本合同时，应尊重第三方的合法权益，不得侵犯。4.3第三方如因本合同的履行而获得利益，应向甲乙双方支付相应的对价。第五条第三方义务的履行5.1第三方如为本合同的履行提供协助，应严格按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行义务。5.2第三方如未能履行本合同项下的义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的责任。5.3第三方在本合同项下的义务，不因甲乙双方的解除或终止而免除。第六条第三方违约的处理6.1第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其履行义务，或向甲乙双方支付违约金。6.2甲乙双方如因第三方的违约而遭受损失，应根据本合同的约定，向第三方主张权利。6.3甲乙双方在本合同项下的权利和义务，不因第三方的违约而变更。第七条第三方争议的解决7.1第三方如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方履行本合同的其他条款。7.3甲乙双方在解决第三方争议时，应尽力维护双方的合法权益。第八条第三方介入的记录和保存8.1甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的文件和证据，以备不时之需。8.2甲乙双方在处理第三方介入问题时，应详细记录相关事项，并保留相应的通讯记录。8.3甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方权益的变更或调整，应及时签署相应的书面文件，并保留副本。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发现第三方介入的事项，应立即告知对方。9.2甲乙双方在处理第三方介入问题时，应如实告知对方相关事项和进展。9.3甲乙双方在本合同项下的告知义务，不因第三方的介入而免除。第十条第三方介入后的合同履行10.1甲乙双方在第三方介入后，应继续按照本合同的约定履行各自的义务。10.2甲乙双方在处理第三方介入问题时，应遵循本合同的约定，保护双方的合法权益。10.3本合同的履行，不因第三方的介入而变更甲乙双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：健身房地址及联系电话附件4：私人教练职责说明附件5：薪资结构及支付方式说明附件6：培训内容及考核标准附件7：保密协议附件8：第三方介入情况记录表附件9：违约行为记录及处理结果附件10：合同履行情况汇报附件的详细要求和说明：1.附件1：甲方营业执照复印件，应清晰展示甲方的营业执照信息，包括营业执照号码、有效期等。2.附件2：乙方身份证复印件，应清晰展示乙方的身份证信息，包括身份证号码、有效期限等。3.附件3：健身房地址及联系电话，应详细提供健身房的地址和联系电话信息。4.附件4：私人教练职责说明，应详细列出私人教练的职责和要求，包括但不限于会员指导、设备维护、活动参与等。5.附件5：薪资结构及支付方式说明，应详细说明乙方的薪资构成和支付方式，包括但不限于基本工资、课时费、奖金等。6.附件6：培训内容及考核标准，应详细列出乙方需要接受的培训内容和考核标准。7.附件7：保密协议，应详细列出双方需要保密的信息内容和保密期限。8.附件8：第三方介入情况记录表，用于记录第三方介入的情况和处理结果。9.附件9：违约行为记录及处理结果，用于记录双方的违约行为和处理结果。10.附件10：合同履行情况汇报，用于定期汇报合同的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利待遇。2.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方未能按照甲方的要求完成培训和考核。4.乙方违反保密协议，泄露甲方客户的个人信息或商业秘密。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或设备。6.甲方未按约定提供培训或考核。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本合同解除或终止时，乙方尚未支付的薪资总额的二倍。2.违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失。3.违约方应承担守约方因维护自身权益而产生的合理费用。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方支付因未支付薪资而给乙方造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方聘请乙方担任私人教练的协议，包括合同主体、聘请事项、聘请期限、薪资待遇、培训及考核、保密协议、违约责任等条款。2.甲方：指xxxx健身房，营业执照号：xxxxxxxx，地址：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx。3.乙方：指xxxx，身份证号：xxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxx。4.私人教练：指乙