2024年人力资源服务合同标的及详细描述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的及详细描述本合同目录一览1.1人力资源服务提供商1.2客户公司1.3服务期限1.4服务地点1.5服务内容1.5.1招聘服务1.5.2培训与发展服务1.5.3员工关系管理服务1.5.4薪酬福利管理服务1.5.5绩效管理服务1.6服务人数1.7服务费用1.7.1服务费用计算方式1.7.2费用支付方式1.7.3费用支付时间表1.8服务质量保证1.9保密协议1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同的生效和终止1.13合同的修改和补充1.14合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：1.1人力资源服务提供商1.1.1公司名称：X人力资源服务有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法人代表：X1.2客户公司1.2.1公司名称：科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法人代表：X1.3服务期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2服务期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的服务期限。1.4服务地点1.4.1服务地点：客户公司注册地址及客户公司指定的其他地点。1.5服务内容1.5.1招聘服务1.5.1.1服务提供商负责为客户公司提供人才招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。1.5.1.2服务提供商应根据客户公司的招聘需求，制定合理的招聘计划，并在约定时间内提供合适的人选。1.5.1.3服务提供商应保证推荐候选人的真实性、合法性和适用性，并对候选人的资格进行核实。1.5.2培训与发展服务1.5.2.1服务提供商应为客户公司的员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。1.5.2.2服务提供商应根据客户公司的培训需求，制定培训计划，并在约定时间内提供培训服务。1.5.2.3服务提供商应提供专业的培训师资，保证培训质量。1.5.3员工关系管理服务1.5.3.1服务提供商应为客户公司提供员工关系管理服务，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理、员工福利保障等。1.5.3.3服务提供商应定期向客户公司提供员工关系管理情况的报告。1.5.4薪酬福利管理服务1.5.4.1服务提供商应为客户公司提供薪酬福利管理服务，包括员工薪酬体系设计、薪酬计算、薪酬发放、福利保障等。1.5.4.2服务提供商应根据客户公司的薪酬福利政策，制定合理的薪酬福利方案，并在约定时间内实施。1.5.4.3服务提供商应保证薪酬福利管理的合法性、准确性和及时性。1.5.5绩效管理服务1.5.5.1服务提供商应为客户公司提供绩效管理服务，包括绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效反馈等。1.5.5.2服务提供商应根据客户公司的绩效管理需求，制定合理的绩效考核体系，并在约定时间内实施。1.5.5.3服务提供商应保证绩效管理的公平性、合理性和有效性。1.6服务人数1.6.1服务提供商应根据客户公司的服务需求，提供相应数量的人力资源服务人员。1.6.2服务提供商应保证服务人员的专业能力和服务水平，以满足客户公司的需求。1.7服务费用1.7.1服务费用计算方式1.7.1.1服务费用根据客户公司的服务需求、服务人数和服务内容进行计算。1.7.1.2服务费用包括基本服务费用和额外服务费用，具体费用标准和计算方式详见附件。1.7.2费用支付方式1.7.2.1客户公司应按照合同约定的时间和方式向服务提供商支付服务费用。1.7.2.2服务费用支付方式可以为现金、转账、支票等方式。1.7.3费用支付时间表1.7.3.1客户公司应在合同生效后的__个工作日内支付首次服务费用。1.7.3.2此后，客户公司每月__日前支付当月的1.8服务质量保证1.8.1服务提供商应保证服务质量，确保服务满足客户公司的合理期望。1.8.2服务提供商应定期对服务质量进行自我评估，并主动改进服务质量。1.8.3客户公司对服务质量有异议的，服务提供商应及时采取措施予以改进，并承担因此产生的一切费用。1.9保密协议1.9.1服务提供商和客户公司之间应签订保密协议，约定双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。1.9.2服务提供商和客户公司应保证未经对方书面同意，不向任何第三方披露或利用对方的保密信息。1.9.3服务提供商和客户公司应对因违反保密义务而给对方造成的损失承担赔偿责任。1.10违约责任1.10.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。1.10.2服务提供商未按照约定提供服务的，应承担迟延履行责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.10.3客户公司未按照约定支付服务费用的，应承担迟延支付责任，并支付违约金。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。1.12合同的生效和终止1.12.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限届满或者合同约定的其他终止条件成就时终止。1.12.2合同终止后，服务提供商应按照客户公司的要求，完成相关的交接工作。1.13合同的修改和补充1.13.1双方可以通过书面协议修改或者补充本合同。1.13.2任何修改或者补充均应注明生效日期，并经双方签字盖章后生效。1.14合同的签署日期和地点1.14.1本合同于____年__月__日在____省____市____区____路____号签署。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义2.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方无直接合同关系的个人或实体。2.1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间提供服务、商品或参与合同履行过程的行为。2.2第三方介入的情况2.2.1第三方介入可能包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。2.2.2第三方介入必须得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方介入的范围和责任。2.3第三方责任的限定2.3.1第三方介入的目的是协助甲乙方更好地履行合同义务，但第三方不免除甲乙方的合同责任。2.3.2第三方在介入过程中对甲乙方造成的损失，由第三方承担责任。2.3.3甲乙方对第三方介入的行为负责，并承担第三方未履行或不当履行合同义务的责任。2.4第三方介入的额外条款2.4.1如甲乙方同意第三方介入，应签订书面补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.4.2补充协议应包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等条款。2.4.3补充协议应经甲乙方签字盖章后生效，并成为本合同不可分割的一部分。2.5第三方责任限额2.5.1甲乙方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在补充协议中明确。2.5.2责任限额可包括赔偿限额、责任期限等，以保护甲乙双方的利益。2.5.3第三方同意承担责任限额，并在补充协议中签字盖章，具有法律效力。2.6第三方介入的终止2.6.1第三方介入可以在甲乙双方的书面同意下终止。2.6.2终止第三方介入后，第三方应立即停止提供服务，并办理相关交接手续。2.6.3甲乙方应支付第三方已提供的服务费用，并按照约定支付违约金（如有）。2.7第三方介入的违约处理2.7.1如第三方未按照约定提供服务或违反合同条款，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。2.7.2甲乙方因第三方违约受到损失的，有权要求第三方进行赔偿。2.7.3第三方同意按照甲乙方的要求承担违约责任，并在补充协议中签字盖章。2.8第三方介入的保密义务2.8.1第三方应遵守与甲乙方之间签订的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。2.8.2第三方同意不向任何第三方披露或利用甲乙双方的保密信息，除非法律有明确规定。2.8.3第三方因违反保密义务给甲乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.9第三方介入的争议解决2.9.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。2.9.2如协商不成，任何一方有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。2.10第三方介入的生效和终止2.10.1第三方介入的补充协议自甲乙方和第三方签字盖章之日起生效。2.10.2补充协议终止后，第三方应停止提供服务，并办理相关交接手续。2.11甲乙方的权利和义务2.11.1甲乙方有权要求第三方按照约定提供服务，并保障服务质量。2.11.2甲乙方应履行合同约定的支付义务，及时支付第三方服务费用。2.11.3甲乙方应对第三方介入的行为负责，并承担第三方未履行或不当履行合同义务的责任。2.12第三方介入的监督和管理2.12.1甲乙方应对第三方介入的行为进行监督和管理，确保第三方按照约定提供服务。2.12.2甲乙方应定期评估第三方的服务质量，并提出改进意见。2.12.3甲乙方有权解除与第三方的合同关系，如第三方未按照约定提供服务或违反合同条款。2.13第三方介入的培训和指导2.13.1甲乙方应提供必要的培训和指导，帮助第三方更好地履行合同义务。2.13.2甲乙方应向第三方提供相关的操作手册、技术规范等资料，并定期进行培训。2.13.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务提供商详细信息提供商名称注册地址法人代表联系方式2.附件二：客户公司详细信息客户公司名称注册地址法人代表联系方式3.附件三：服务费用明细表服务费用计算方式费用支付方式费用支付时间表4.附件四：服务质量保证协议服务质量标准服务质量评估流程服务质量改进措施5.附件五：保密协议保密信息范围保密义务期限保密违约责任6.附件六：第三方介入协议第三方名称第三方服务内容第三方责任限额第三方违约责任7.附件七：培训和指导计划培训内容培训时间表培训师资要求8.附件八：绩效考核体系绩效考核标准绩效考核流程绩效考核结果应用9.附件九：员工关系管理流程员工入职流程员工离职流程员工福利保障流程10.附件十：薪酬福利管理流程薪酬体系设计福利保障政策薪酬福利调整流程11.附件十一：合同履行监督报告服务提供商履行情况报告客户公司履行情况报告12.附件十二：合同解除和终止协议合同解除条件合同终止条件解除和终止后的义务履行说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供商未按约定时间提供服务的，应支付违约金，违约金计算方式详见附件三。示例：如果服务提供商未能在约定时间内提供候选人推荐，则应按照未能提供的职位数量支付违约金。2.客户公司未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式详见附件三。示例：如果客户公司未能在约定时间内支付服务费用，则应按照未支付的费用金额支付违约金。3.第三方未按约定提供服务或违反合同条款的，应承担违约责任，具体责任详见附件六。示例：如果第三方未能按照约定提供培训服务，则应承担未提供培训部分的赔偿责任。4.任何一方未履行保密义务的，应承担违约责任，具体责任详见附件五。示例：如果甲乙方未按照保密协议保护对方的商业秘密，导致秘密泄露，则应承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反合同约定的其他义务的，应承担违约责任，具体责任详见合同。示例：如果甲乙方未按照约定提供必要的培训和指导，导致第三方服务效果不佳，则甲乙方应承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指提供人力资源相关服务的公司，包括招聘、培训、员工关系管理等服务。在本合同中，指甲方。2.客户公司：指接受人力资源服务的公司，需要甲方提供相应的人力资源服务。在本合同中，指乙方。3.第三方：指除甲乙方之外，与甲乙方无直接合同关系的个人或实体。在本合同中，指提供额外服务或参与合同履行过程的个人或实体。4.服务费用：指甲方向乙方支付的报酬，用于购买乙方提供的服务。