2024年小区大门守卫聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小区大门守卫聘用协议本合同目录一览1.聘用守卫人员1.1守卫人员数量1.2守卫人员职责1.3守卫人员工作时间2.守卫人员要求2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3工作经验要求3.守卫人员培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训费用4.守卫人员待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3奖金制度5.守卫人员管理5.1考勤管理5.2绩效考核5.3晋升机制6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3续约条款7.违约责任7.1守卫人员违约7.2聘用方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同的生效、终止和失效12.1生效条件12.2终止条件12.3失效条件13.其他约定13.1守卫服装及装备13.2信息安全及隐私保护13.3双方联系方式14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用守卫人员1.1守卫人员数量根据小区实际情况，聘用守卫人员数量为名。1.2守卫人员职责守卫人员的主要职责包括但不限于：a)负责小区出入口的安全检查和秩序维护；b)对进入小区的人员和车辆进行询问和登记；c)巡视小区内部，确保公共区域的安全；d)处理突发事件，保障小区居民的人身和财产安全；e)遵守国家的法律法规，执行聘用方的各项规章制度。1.3守卫人员工作时间守卫人员实行轮班制度，工作时间分为日班和夜班，具体班次安排由聘用方根据实际情况确定。第二条守卫人员要求2.1年龄要求守卫人员的年龄应在18周岁至45周岁之间。2.2身体健康要求2.3工作经验要求第三条守卫人员培训3.1培训内容聘用方应对守卫人员进行专业技能培训，包括但不限于：a)保安服务知识；b)安全检查技能；c)应急处理能力；d)法律法规知识。3.2培训时间守卫人员培训时间为上岗前1个月，培训时长为学时。3.3培训费用聘用方承担守卫人员的培训费用。第四条守卫人员待遇4.1工资待遇守卫人员的工资待遇为每月元，按月发放。4.2福利待遇守卫人员享有国家法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。4.3奖金制度聘用方根据守卫人员的绩效考核结果，给予相应的奖金奖励。第五条守卫人员管理5.1考勤管理聘用方对守卫人员实行严格的考勤管理制度，守卫人员应按时上下班，不得迟到早退。5.2绩效考核聘用方定期对守卫人员进行绩效考核，考核结果作为奖金发放和晋升的依据。5.3晋升机制守卫人员表现优异者，可晋升为班长、队长等职务。第六条合同期限6.1合同起始日期本合同自双方签订之日起生效。6.2合同终止日期本合同期限为1年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，自动续约。6.3续约条款合同到期前3个月，双方可进行续约谈判。如达成续约意向，则签订新的合同。第八条违约责任8.1守卫人员违约守卫人员如违反合同约定，包括但不限于：a)迟到、早退、旷工；c)违反法律法规或聘用方的规章制度；d)泄露合同约定的保密信息。守卫人员应承担违约责任，赔偿因此给聘用方造成的损失。8.2聘用方违约聘用方如违反合同约定，包括但不限于：a)未按时支付工资、奖金；b)未提供合同约定的福利待遇；c)未按约定提供培训；d)违法解除或终止合同。聘用方应承担违约责任，赔偿因此给守卫人员造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容守卫人员应对在工作中接触到的国家秘密、商业秘密和聘用方的内部信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为2年。10.3违约责任如守卫人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿因此给聘用方造成的损失。第十一条合同的变更和解除11.1变更条件合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。11.2解除条件合同解除的条件如下：a)双方协商一致；b)守卫人员因个人原因提出解除合同；c)聘用方因客观原因解除合同，应提前30天通知守卫人员。11.3变更和解除的程序合同变更或解除应书面协议，并由双方签字盖章确认。第十二条法律适用12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同中的条款如有未尽事宜，双方可参照法律法规的规定执行。第十三条合同的生效、终止和失效13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件本合同终止的条件如下：a)合同到期，双方未续约；b)双方协商一致解除合同；c)依法解除或终止合同。13.3失效条件本合同失效的条件如下：a)双方解除合同；b)合同到期，双方未续约；c)依法规定合同失效。第十四条其他约定14.1守卫服装及装备聘用方提供守卫人员的工作服装及必要的防护装备。14.2信息安全及隐私保护守卫人员应遵守国家的信息安全及隐私保护法律法规，保护小区居民的个人隐私。14.3双方联系方式双方应保持联系畅通，如有变更联系方式，应及时通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入情形a)守卫人员在履行合同职责过程中，涉及第三方权益；b)合同履行中，出现第三方主张权利或提出要求；c)合同的变更、解除或终止，涉及第三方利益。第二条第三方介入的处理2.1第三方请求处理当第三方介入本合同事项时，甲乙双方应立即进行协商，共同处理第三方请求。2.2第三方权益保护甲乙双方在处理第三方请求时，应尊重并保护第三方的合法权益。2.3第三方责任限制如第三方因自身原因造成损失，甲乙双方不承担相应责任。第三条第三方纠纷解决3.1第三方纠纷协商甲乙双方应积极与第三方协商，争取达成和解。3.2第三方纠纷调解如协商不成，甲乙双方可寻求第三方调解，包括但不限于所在地的居民委员会、商会等。3.3第三方纠纷诉讼如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限定甲乙双方应对第三方介入事项所产生的责任进行限定，第三方责任限于其自身行为范围内。4.2第三方责任赔偿如第三方行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。4.3第三方责任免除甲乙双方不承担第三方因其自身原因造成的损失责任。第五条第三方权益保障5.1第三方权益尊重甲乙双方在处理第三方介入事项时，应尊重第三方权益，不得损害第三方利益。5.2第三方知情权保障甲乙双方在处理涉及第三方权益的事项时，应通知第三方，并听取第三方的意见。5.3第三方参与权保障如第三方事项涉及第三方利益，甲乙双方应邀请第三方参与处理。第六条合同变更涉及第三方6.1变更协商当合同变更涉及第三方权益时，甲乙双方应与第三方进行协商。6.2变更调解如协商不成，甲乙双方可寻求第三方调解，如居民委员会、商会等。6.3变更诉讼如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同解除涉及第三方7.1解除协商当合同解除涉及第三方权益时，甲乙双方应与第三方进行协商。7.2解除调解如协商不成，甲乙双方可寻求第三方调解，如居民委员会、商会等。7.3解除诉讼如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方同意或异议8.1第三方同意如第三方对合同内容无异议，甲乙双方可继续履行合同。8.2第三方异议如第三方对合同内容有异议，甲乙双方应与第三方协商，修改合同内容。第九条第三方资料保密9.1保密义务甲乙双方应对第三方提供的资料予以保密，不得泄露给无关方。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为2年。第十条第三方权益保护措施10.1保护措施甲乙双方应采取措施，保护第三方权益，防止第三方权益受损。10.2第三方权益恢复如第三方权益受损，甲乙双方应协助第三方恢复受损权益。第十一条第三方责任承担11.1责任承担甲乙双方不承担第三方因自身原因造成的损失责任。11.2第三方赔偿如第三方行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。第十二条第三方介入合同履行12.1履行协助甲乙双方应协助第三方履行合同约定的义务。12.2履行监督甲乙双方应对第三方履行合同情况进行监督。第十三条第三方变更或解除合同13.1变更或解除协商当第三方要求变更或解除合同时，甲第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：守卫人员岗位职责描述详细说明守卫人员的具体职责和工作内容，包括但不限于安全检查、秩序维护、突发事件处理等。附件二：守卫人员培训计划详细列出培训的时间表、培训内容、培训讲师等。附件三：守卫人员工资待遇明细详细说明工资构成、奖金制度、福利待遇等。附件四：守卫人员考勤管理规定详细说明考勤记录、请假流程、迟到早退的处理等。附件五：守卫人员绩效考核标准详细列出绩效考核的指标和评分标准。附件六：保密协议详细说明保密内容、保密期限、违约责任等。附件七：第三方介入事项处理流程详细说明第三方介入时的处理流程和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：a)守卫人员迟到、早退、旷工；c)守卫人员泄露保密信息；d)聘用方未按时支付工资、奖金；e)聘用方未提供合同约定的福利待遇；f)聘用方未按约定提供培训；g)聘用方违法解除或终止合同。责任认定标准：违约行为的责任认定标准如下：a)守卫人员迟到、早退、旷工，每次扣除当日工资的10%；c)守卫人员泄露保密信息，视为严重违约，立即解除合同，并承担相应的赔偿责任；d)聘用方未按时支付工资、奖金，每延迟支付一天，应支付守卫人员延迟支付部分2%的违约金；e)聘用方未提供合同约定的福利待遇，每次视为违约，应支付守卫人员500元的违约金；f)聘用方未按约定提供培训，每次视为违约，应支付守卫人员培训费用；g)聘用方违法解除或终止合同，应支付守卫人员一个月工资的经济补偿。示例说明：如守卫人员迟到早退，聘用方应在当天内通知守卫人员，并在一个工作日内完成工资扣除。如聘用方未按时支付工资、奖金，守卫人员可要求聘用方支付延迟支付部分2%的违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词：a)合同履行：指合同双方