04年KTV人力资源外包服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年KTV人力资源外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方人力资源外包服务范围第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条服务内容3.1乙方应为甲方提供的人力资源服务内容3.2乙方不得擅自更换甲方员工第四条人员配置4.1乙方应按照甲方要求提供合适的人员配置4.2乙方对提供人员的质量和数量负责第五条人员培训与管理5.1乙方应对提供人员进行必要的培训5.2乙方应对提供人员的工作表现进行监督和管理第六条薪酬福利6.1乙方向提供人员的薪酬福利6.2甲方对提供人员的薪酬福利不直接干涉第七条社会保险和公积金7.1乙方应依法为提供人员缴纳社会保险和公积金7.2甲方对提供人员的社会保险和公积金不直接干涉第八条劳动争议处理8.1双方应友好协商解决劳动争议8.2必要时可依法向有关部门申请调解或仲裁第九条保密条款9.1双方应对合同内容保密9.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容第十条违约责任10.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2违约方应支付对方因此造成的损失第十一条合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致11.2变更或解除合同不得影响员工的合法权益第十二条法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同的修改和补充应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方全称为：×××有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称及住所乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.3甲方人力资源外包服务范围第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非合同提前终止或双方另有约定，合同期满后自动终止。第三条服务内容3.1乙方应为甲方提供的人力资源服务内容乙方根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的人员，并确保人员的质量和数量。3.2乙方不得擅自更换甲方员工未经甲方同意，乙方不得擅自更换甲方员工，包括但不限于未经甲方同意替换员工岗位、调整员工工作内容等。第四条人员配置4.1乙方应按照甲方要求提供合适的人员配置乙方根据甲方的业务需求，提供相应数量和资质的人员，确保甲方业务的正常运营。4.2乙方对提供人员的质量和数量负责乙方应对提供人员的素质、能力和数量负责，确保人员满足甲方的业务需求。第五条人员培训与管理5.1乙方应对提供人员进行必要的培训乙方应对提供人员进行与甲方业务相关的培训，确保人员熟悉甲方的业务流程和工作要求。5.2乙方应对提供人员的工作表现进行监督和管理乙方应对提供人员的工作表现进行监督和管理，确保人员按照甲方的要求履行职责。第六条薪酬福利6.1乙方向提供人员的薪酬福利乙方应根据市场行情和甲方的要求，确定提供人员的薪酬福利标准，并按时支付。6.2甲方对提供人员的薪酬福利不直接干涉甲方不直接干涉乙方对提供人员的薪酬福利管理，但甲方有权对乙方提供的薪酬福利标准提出建议和意见。第七条社会保险和公积金7.1乙方应依法为提供人员缴纳社会保险和公积金乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为提供人员缴纳社会保险和住房公积金。7.2甲方对提供人员的社会保险和公积金不直接干涉甲方不直接干涉乙方对提供人员的社会保险和公积金的管理，但甲方有权对乙方提供的社会保险和公积金的缴纳情况进行监督和检查。第八条劳动争议处理8.1双方应友好协商解决劳动争议在合同履行过程中发生的劳动争议，双方应通过友好协商的方式解决。8.2必要时可依法向有关部门申请调解或仲裁如果双方通过友好协商无法解决劳动争议，任何一方均有权依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条保密条款9.1双方应对合同内容保密双方应对本合同的内容保密，不得向任何第三方披露合同内容，除非依法应当向政府部门报告的事项。9.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容未经对方同意，双方均不得向任何第三方披露与合同相关的敏感信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。第十条违约责任10.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任如果任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。10.2违约方应支付对方因此造成的损失违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于人员替换成本、业务停顿损失等。第十一条合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致任何对合同的变更或解除都应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2变更或解除合同不得影响员工的合法权益合同的变更或解除不得影响员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。第十二条法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自合同生效之日起计算。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充本合同未尽事宜，双方可以通过另行协商的方式进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和补充应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。任何对本合同的修改和补充都应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入情形第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应对其提供的服务质量、准确性和合法性负责。2.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在合同中明确。如果第三方未能履行合同义务或存在过失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三条第三方选择和更换3.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备提供相关服务的资格和能力。3.2第三方更换如果第三方未能履行合同义务或存在严重违约行为，甲乙双方有权协商更换第三方。第四条第三方服务范围和标准4.1第三方服务范围第三方根据甲乙双方的要求，提供相应范围的服务，包括但不限于招聘、评估、审计等。4.2第三方服务标准第三方应按照甲乙双方的要求和行业标准，提供合格的服务。第五条第三方费用和支付5.1第三方费用第三方提供的服务费用，应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方支付甲乙双方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。第六条第三方保密义务6.1第三方保密义务第三方应对其在提供服务过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得向任何第三方披露。6.2第三方违反保密义务的责任如果第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方与甲乙方的沟通和协调7.1第三方与甲乙方的沟通7.2第三方与甲乙方的协调第三方应与甲乙方协调一致，确保服务的质量和效率。第八条第三方违约处理8.1第三方违约处理如果第三方未能履行合同义务或存在违约行为，甲乙双方应与第三方协商解决。8.2第三方违约责任如果第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条第三方解除合同9.1第三方解除合同的条件除非法律另有规定或双方另有约定，第三方不得擅自解除合同。9.2第三方解除合同的后果如果第三方擅自解除合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十条第三方与员工的关系10.1第三方与员工的关系第三方与甲方和乙方的员工之间不存在劳动关系，第三方仅为提供服务的一方。10.2第三方与员工的沟通协调第十一条第三方介入的变更和解除11.1第三方介入的变更如果甲乙双方同意变更第三方介入的内容或范围，应签订补充协议。11.2第三方介入的解除如果甲乙双方同意解除第三方介入，应签订解除协议，并明确解除后的责任处理。第十二条第三方介入的违约处理12.1第三方介入的违约处理如果第三方介入违反合同约定，甲乙双方应与第三方协商解决。12.2第三方介入的违约责任如果第三方介入违约，甲乙双方有权要求第三方介入承担违约责任。第十三条第三方介入的保密义务13.1第三方介入的保密义务第三方介入应对其在提供服务过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得向任何第三方披露。13.2第三方介入违反保密义务的责任如果第三方介入违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方介入承担违约责任。第十四条第三方介入与甲乙方的关系14.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入仅为提供服务的一方，与甲方和乙方的员工之间不存在劳动关系。14.2第三方介入与甲乙方的沟通协调第十五条第三方介入的解除和终止15.1第三方介入的解除如果甲乙双方同意解除第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方人员配置需求表附件2：乙方人员招聘计划附件3：乙方人员培训方案附件4：乙方人员薪酬福利方案附件5：社会保险及公积金缴纳明细附件6：乙方人员绩效考核标准附件7：合同履行期间双方沟通机制附件8：合同变更和解除协议附件9：第三方服务提供方名单及资质证明附件10：第三方服务费用明细附件11：第三方服务范围和标准附件12：第三方保密协议附件13：第三方违约处理协议附件14：合同解除协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供人员配置需求，导致乙方无法按时提供服务。2.乙方未按照约定提供合适的人员，或人员质量不符合甲方要求。3.乙方未按照约定进行人员培训，或培训效果不符合甲方要求。4.乙方未按照约定提供薪酬福利，或福利方案不符合甲方要求。5.乙方未按照约定缴纳社会保险和公积金。6.乙方未按照约定进行人员绩效考核，或考核结果不符合甲方要求。7.双方未按照约定履行沟通机制，导致合同履行出现问题。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失。2.违约方应支付给对方因此造成的间接损失，包括但不限于利润损失、业务停顿损失等。3.违约方应支付给对方违约金，违约金的具体金额应在合同中明确。示例说明：假设甲方未按照约定提供人员配置需求，导致乙方无法按时提供服务，乙方因此遭受了直接经济损失，乙方有权要求甲方承担直接经济损失的责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的确定劳动权利和义务的协议。2.人力资源外包：指甲方将一部分或全部