04年企业人力资源管理与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04年企业人力资源管理与培训合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同相关术语解释2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程安排3.2培训师资力量3.3培训教材及设施4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1培训费用计算5.2费用支付方式5.3费用退还及赔偿6.培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估结果运用7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3合同终止与解除8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用及管辖9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密责任10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用限制10.3侵权责任11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序12.双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务12.2乙方的权利与义务13.协助与配合13.1双方协助与配合事项13.2协作方式与时间14.其他条款14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（甲方注册名称），地址：（甲方注册地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（乙方注册名称），地址：（乙方注册地址）。1.3合同相关术语解释（此处列出合同中出现的术语及其定义，例如：“培训”指乙方根据甲方需求提供的各项培训服务等。）第二条培训目的和目标2.1培训目的培训目的：（描述培训的主要目的，如提升员工的专业技能、增强团队协作能力等。）2.2培训目标培训目标：（描述培训的具体目标，如提高员工的工作效率、降低错误率等。）第三条培训内容3.1培训课程安排（详细列出培训的课程内容，如管理技能培训、专业技能培训、团队建设等。）3.2培训师资力量（详细介绍培训师的资质、经验等，以证明其专业性。）3.3培训教材及设施（列出培训所需的教材、设备等，并确保其质量。）第四条培训时间与地点4.1培训时间培训时间：（详细列出培训的具体时间，如每月第一个周五、每季度一个工作日等。）4.2培训地点培训地点：（详细列出培训的具体地点，如甲方公司内、乙方培训中心等。）第五条培训费用5.1培训费用计算（详细列出培训费用的计算方式，如按人数、按天数等。）5.2费用支付方式（详细列出支付培训费用的具体方式，如预付、分期支付等。）5.3费用退还及赔偿（详细列出费用退还及赔偿的条件和标准。）第六条培训效果评估6.1评估标准（详细列出评估培训效果的具体标准，如学员满意度、学员考试成绩等。）6.2评估方法（详细列出评估培训效果的具体方法，如问卷调查、考试、现场观察等。）6.3评估结果运用（详细列出评估结果如何运用，如改进培训内容、调整培训计划等。）第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（详细列出违约方需承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。）8.2争议解决方式（详细列出争议解决的途径，如协商、调解、诉讼等。）8.3法律适用及管辖（详细列出适用的法律法规，以及争议解决的管辖法院。）第九条保密条款9.1保密内容（详细列出需要保密的信息，如商业秘密、客户资料等。）9.2保密期限（详细列出保密信息的保密期限，如合同结束后五年等。）9.3违约保密责任（详细列出违反保密条款所需承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。）第十条知识产权保护10.1知识产权归属（详细列出培训过程中产生的知识产权归属问题，如培训教材、课件等。）10.2知识产权使用限制（详细列出知识产权使用的限制条件，如未经允许不得复制、传播等。）10.3侵权责任（详细列出侵权行为所需承担的责任，如支付赔偿金、停止侵权等。）第十一条合同的变更与解除11.1变更条件（详细列出合同变更的条件，如双方协商一致、一方发生重大变更等。）11.2解除条件（详细列出合同解除的条件，如双方协商一致、一方严重违约等。）11.3变更与解除的程序（详细列出合同变更或解除的程序，如通知对方、书面协议等。）第十二条双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务（详细列出甲方在合同过程中的权利与义务，如按时支付费用、提供培训条件等。）12.2乙方的权利与义务（详细列出乙方在合同过程中的权利与义务，如提供优质培训服务、保护甲方秘密等。）第十三条协助与配合13.1双方协助与配合事项（详细列出双方在合同过程中需要协助与配合的事项，如培训前的准备工作、培训后的反馈等。）13.2协作方式与时间（详细列出协作的方式和时间，如定期会议、现场支持等。）第十四条其他条款14.1通知与送达（详细列出双方之间的通知与送达方式，如电子邮件、书面通知等。）14.2合同附件（列出合同附件，如培训课程表、师资介绍等。）14.3合同生效条件（详细列出合同生效的条件，如双方签字盖章、获得审批等。）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义（界定第三方的概念，如指非甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。）15.2第三方责任（详细列出第三方的责任，如提供专业服务、确保服务质量等。）15.3第三方权利（详细列出第三方的权利，如获取报酬、保密等。）第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款（详细列出第三方介入后需新增的条款，如第三方违约责任、第三方与甲乙方的沟通协作等。）16.2第三方与甲乙方的划分说明（详细说明第三方与甲乙方的关系，如第三方作为服务提供方，甲乙方作为委托方等。）第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义（界定第三方责任限额的概念，如指第三方在合同履行过程中应承担的责任限制。）17.2责任限额标准（详细列出第三方责任限额的标准，如金额限制、损失范围等。）17.3第三方责任限额的调整（详细说明第三方责任限额如何调整，如根据合同履行情况、双方协商等。）第十八条第三方违约处理18.1违约行为界定（详细列出第三方违约的行为，如未按时提供服务、服务质量不符合要求等。）18.2违约处理方式（详细列出第三方违约时的处理方式，如赔偿损失、解除合同等。）18.3违约责任限制（详细说明第三方违约责任的限制条件，如不可抗力、第三方无过错等。）第十九条第三方与甲乙方的沟通协作19.1沟通协作方式（详细列出第三方与甲乙方的沟通协作方式，如定期会议、书面报告等。）19.2沟通协作时间（详细列出第三方与甲乙方的沟通协作时间，如合同履行期间每月一次等。）19.3沟通协作内容（详细列出第三方与甲乙方的沟通协作内容，如合同履行情况、问题反馈等。）第二十条第三方评估与监督20.1评估方式（详细列出对第三方履行合同情况的评估方式，如甲方满意度调查、乙方质量检查等。）20.2监督措施（详细列出对第三方的监督措施，如定期审查、现场监督等。）20.3评估结果运用（详细说明评估结果如何运用，如改进第三方服务、调整合同条款等。）第二十一条第三方退出与替代21.1退出条件（详细列出第三方退出的条件，如违约、合同解除等。）21.2替代程序（详细列出第三方替代的程序，如双方协商一致、选择新的第三方等。）21.3替代后果处理（详细说明第三方替代后的后果处理，如原合同继续履行、新的合同签订等。）第二十二条第三方与甲乙方之间的争议解决22.1争议类型界定（详细列出第三方与甲乙方之间可能发生的争议类型，如服务费用、服务质量等。）22.2争议解决方式（详细列出第三方与甲乙方之间争议解决的途径，如协商、调解、诉讼等。）22.3争议解决管辖（详细列出第三方与甲乙方之间争议解决的管辖法院，如合同签订地法院等。）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、时间安排等信息。2.附件二：师资介绍详细介绍培训师的资质、经验、教育背景等信息。3.附件三：培训教材及设施清单列出培训所需的教材名称、版本、数量等信息，以及设施的类型和数量。4.附件四：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括师资费、教材费、场地费等。5.附件五：培训效果评估标准和方法详细列出评估培训效果的具体标准和方法，以及评估工具和表格。6.附件六：保密协议详细列出需要保密的信息内容，以及保密期限和违约责任。7.附件七：知识产权声明明确培训过程中产生的知识产权归属问题，以及使用和保护措施。8.附件八：合同变更与解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关责任。9.附件九：协助与配合事项清单列出双方在合同过程中需要协助与配合的事项，以及协作方式和时间。10.附件十：合同履行监督与评估方案详细列出合同履行过程中的监督、评估方式、时间安排等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未按约定提供培训服务或服务质量不符合要求第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求双方未履行协助与配合事项双方未按约定履行合同变更或解除程序2.违约责任认定标准违约金计算方式：根据合同金额的一定比例计算损失赔偿计算方式：根据实际损失金额或合同金额的一定比例计算违约行为导致的合同解除：根据合同解除条款的规定违约行为导致的额外费用承担：根据实际产生的费用计算3.示例说明甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第三方未按约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同双方之间达成的权利义务关系。2.甲方：指合同一方，提供培