2024年实习生雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（实习生）1.3实习岗位第二条：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条：实习生的工作内容和要求3.1工作职责3.2工作标准3.3实习生的工作时间第四条：实习报酬4.1实习工资4.2实习期间的福利待遇第五条：实习生的培训与指导5.1培训内容5.2导师安排第六条：合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权8.1实习生作品的归属8.2甲方对实习生作品的利用第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的具体承担方式第十条：争议解决10.1解决方式10.2争议解决地点第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的其他权利和义务12.2第三方权益的保护第十三条：附件13.1实习岗位描述13.2培训计划第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数本合同目录一览第一条：合同主体与范围1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（实习生）1.3合同范围第二条：实习期限与起始日期2.1实习期限2.2起始日期第三条：实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容第四条：实习待遇4.1实习工资4.2福利待遇第五条：实习生的管理与培训5.1管理责任5.2培训计划第六条：实习生的工作表现评估6.1评估标准6.2评估周期第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1乙方违约8.2甲方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件第十一条：解除合同的条件与程序11.1解除条件11.2解除程序第十二条：合同的生效与失效12.1生效条件12.2失效条件第十三条：其他约定13.1甲方权益13.2乙方权益第十四条：附件14.1实习生简历14.2实习岗位说明书第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有营业执照和合法经营权，地址位于市区路号。1.2乙方（实习生）：指与甲方签订本合同的实习生，具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任的自然人。1.3实习岗位：指甲方根据乙方的专业背景、技能和兴趣为乙方提供的实习职位，具体岗位职责和要求详见附件。第二条：实习期限2.1实习开始日期：本合同签订之日起。2.2实习结束日期：至年月日止。第三条：实习生的工作内容和要求3.2工作标准：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。3.3实习生的工作时间：每周工作小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的学习安排协商确定。第四条：实习报酬4.1实习工资：甲方每月向乙方支付实习工资人民币元整。4.2实习期间的福利待遇：乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日休息权利，但不享有年终奖、加班费等其他福利待遇。第五条：实习生的培训与指导5.1培训内容：甲方应为乙方提供必要的业务培训和安全教育，包括但不限于：公司文化、岗位技能、安全知识等。5.2导师安排：甲方为乙方指定一名导师，负责对乙方的工作进行指导和管理，确保乙方能够顺利地完成实习任务。第六条：合同的变更与解除6.1变更条件：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件：在实习期间，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前天通知对方。如甲方解除本合同，应支付乙方相当于提前通知期的实习工资；如乙方解除本合同，则无权要求甲方支付任何赔偿或补偿。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在实习期间接触到的所有甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于：客户资料、技术数据、经营策略等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束日后年止。第一部分：合同如下：第一条：合同主体与范围1.1甲方（雇佣方）：甲方全称：X公司甲方地址：X市X区X路X号甲方联系人：X联系电话：X1.2乙方（实习生）：乙方姓名：X乙方身份证号：X乙方联系电话：X乙方联系地址：X市X区X路X号1.3合同范围：本合同适用于甲方雇佣乙方作为实习生在其公司进行实习期间的相关权益和义务。第二条：实习期限与起始日期2.1实习期限：实习期限自年月日至年月日，共计个月。2.2起始日期：实习起始日期为年月日。第三条：实习岗位与工作内容3.1实习岗位：乙方实习岗位为X（具体岗位名称）。3.2工作内容：（1）负责X工作；（2）协助X工作；（3）完成甲方交给的其他相关工作。第四条：实习待遇4.1实习工资：甲方每月支付给乙方实习工资人民币X元整（税前）。4.2福利待遇：（1）甲方提供乙方实习期间的工作午餐；（2）乙方享有国家法定节假日休息权；（3）乙方实习期间不享受甲方提供的其他福利待遇。第五条：实习生的管理与培训5.1管理责任：甲方负责对乙方进行日常管理，包括工作分配、工作指导、工作考核等。5.2培训计划：甲方应在实习期间为乙方提供必要的培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等。第六条：实习生的工作表现评估6.1评估标准：甲方根据乙方的实习表现、工作质量、学习态度等方面进行评估。6.2评估周期：甲方每月对乙方进行一次工作评估，实习结束后进行总体评估。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.2保密期限：乙方应对保密内容予以保密，保密期限自实习结束之日起计算，为期贰年。第八条：知识产权8.1实习生作品的归属：乙方在实习期间所创作的作品，包括但不限于：研究报告、设计图纸、计算机软件等，除属于乙方个人知识产权外，其余知识产权归甲方所有。8.2甲方对实习生作品的利用：甲方有权在未经乙方书面同意的情况下，使用乙方的作品，包括但不限于：发表、展示、复制、修改、传输等。第九条：违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均视为违约。9.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条：争议解决10.1解决方式：如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为市区人民法院。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同实习结束日期届满，自动终止。11.3合同解除条件：在实习期间，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前天通知对方。如甲方解除本合同，应支付乙方相当于提前通知期的实习工资；如乙方解除本合同，则无权要求甲方支付任何赔偿或补偿。第十二条：其他约定12.1甲方和乙方的其他权利和义务：甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行诚信、公平、公正的原则，共同维护双方的合法权益。12.2第三方权益的保护：本合同的签订不影响第三方合法权益，甲乙双方应确保第三方的权益不受损害。第十三条：附件13.1实习岗位描述：详见附件。13.2培训计划：详见附件。第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数：肆份。14.2乙方留存份数：贰份。第八条：违约责任8.1乙方违约：（1）未经甲方同意，提前终止实习；（2）严重违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）在实习期间出现违法行为。乙方违约的，应支付给甲方违约金人民币X元整。8.2甲方违约：（1）未按照约定提供实习岗位和工作条件；（2）未按照约定支付实习工资和福利待遇；（3）未按照约定提供培训和指导。甲方违约的，应支付给乙方违约金人民币X元整。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。10.2终止条件：实习期限届满，或者双方协商一致提前终止合同。第十一条：解除合同的条件与程序11.1解除条件：有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）乙方因个人原因提前终止实习；（2）甲方因业务需要调整，乙方不再符合实习岗位要求；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序：双方协商一致解除合同的，应书面确认解除事宜，并办理相关手续。第十二条：合同的生效与失效12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2失效条件：合同解除或者履行完毕后，本合同失效。第十三条：其他约定13.1甲方权益：（1）甲方有权对乙方进行工作考核；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评价；（3）甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和工作内容。13.2乙方权益：（1）乙方有权获得甲方提供的培训和指导；（2）乙方有权获得甲方支付的实习工资和福利待遇；（3）乙方有权对甲方提出合理化的建议和意见。第十四条：附件14.1实习生简历：（附件一）14.2实习岗位说明书：（附件二）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情况2.1第三方介入：指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任：第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任。3.2第三方权利：第三方在本合同中的权利义务，由甲乙双方另行协商确定。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲方与第三方另行签订合同约定。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务关系，由乙方与第三方另行签订合同约定。第五条：第三方介入的协调与管理5.1第三方介入的协调：甲乙双方应积极与第三方协调，确保合同的顺利履行。5.2第三方管理：甲乙双方均有权对第三方进行监督管理，确保第三方履行其合同义务。第六条：第三方责任的承担6.1第三方责任限制：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非法律另有规定。第七条：第三方与合同的变更、解除和终止7.1第三方变更：第三方如欲变更本合同，须经甲乙双方协商一致。7.2第三方解除：第三方如欲解除本合同，须提前天通知甲乙双方。7.3第三方终止：第三方如欲终止本合同，应遵守本合同的终止条件。第八条：第三方违约责任8.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2第三方违约赔偿：第三方应赔偿因其违约给甲乙双方造成的损失。第九条：第三方权益的保护9.1第三方权益：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的主权、知识产权等。9.2第三方投诉：如第三方认为其权益受到侵犯，可以向甲乙双方提出投诉。第十条：第三方介入的合同补充10.1第三方合同补充：甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2第三方合同修改：甲乙双方与第三方签订的合同，如需修改，应经甲乙双方协商一致。第十一条：第三方信息的保密11.1第三方信息保密：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密和机密信息予以保密。11.2第三方信息保密期限：甲乙双方对第三方信息的保密期限，自本合同签订之日起至第三方信息不再具有保密性止。第十二条：第三方介入的争议解决12.1第三方争议解决：甲乙双方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2第三方争议解决地点：本合同争议的解决地点为市区人民法院。第十三条：附件13.1第三方合同附件：包括但不限于第三方与甲乙双方签订的合同、协议等文件。第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数：肆份。14.2乙方留存份数：贰份。第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1中介方介入：如甲方在招聘乙方实习时通过中介机构进行，中介机构视为第三方。中介方在乙方实习期间提供推荐服务，并可能涉及乙方实习岗位的介绍。15.2其他第三方介入：除中介方外，其他包括但不限于技术合作方、项目合作方、咨询服务提供方等，在乙方实习期间与甲方有合作关系并涉及乙方工作内容的第三方。第十六条：第三方责任16.1第三方应承担的责任：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，并确保服务的质量和合法性。第三方应对其提供的服务结果承担责任，并不得违反国家法律法规和甲方规章制度。16.2第三方对乙方的责任：第三方对乙方在工作中造成的人身伤害或者财产损失，应承担相应的赔偿责任。第三方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、个人隐私等。第十七条：第三方权益17.1第三方的权益保护：第三方在其职责范围内，享有与甲方、乙方签订的合同项下的权益。第三方有权要求甲方履行合同约定的义务，并有权获得合同约定的服务费用。17.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方与甲乙方的权益划分，应以合同约定为准。合同未约定的，各方应本着公平合理的原则进行协商。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：甲乙双方与第三方在合同中约定明确的责任限额。责任限额可以采用金额限制、赔偿比例等方式进行界定。18.2第三方责任限额的适用：第三方在承担责任时，不得超过约定的责任限额。如第三方违约导致甲方损失超过责任限额的，甲方不得要求乙方承担超出部分的责任。第十九条：第三方违约处理19.1第三方违约的处理：第三方违反合同约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任。第三方违约导致乙方损失的，甲方有权要求第三方进行赔偿。19.2第三方违约与甲方、乙方关系的处理：第三方违约不影响甲方与乙方之间的合同关系。甲方、乙方应尽力协商解决第三方违约问题，维护双方的合法权益。第二十十条：第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：如甲方与第三方协商一致，可以变更第三方提供的服务内容、服务期限等。变更事项应书面确认。20.2第三方介入的解除：如甲方与第三方协商一致，可以解除第三方提供的服务。解除事项应书面确认，并办理相关手续。第二十一条：其他约定21.1甲方与第三方之间的纠纷处理：甲方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。21.2乙方与第三方之间的纠纷处理：乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条：附件22.1第三方服务协议：（附件三）22.2第三方责任限额确认书：（附件四）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位描述详细说明实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。附件2：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件3：甲方营业执照复印件证明甲方的合法经营地位。附件4：乙方学历证明复印件证明乙方的学历资格。附件5：第三方合同附件包括但不限于甲方与第三方签订的合同、协议等文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付实习工资。2.甲方未提供约定的培训。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.乙方提前解除合同。5.第三方未履行其合同义务。违约责任认定：1.甲方未按时支付实习工资，应支付乙方相当于提前通知期的实习工资作为违约金。2.甲方未提供约定的培训，应承担乙方因未接受培训而造成的损失。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，应承担甲方因乙方违约而遭受的损失。4.乙方提前解除合同，无权要求甲方支付任何赔偿或补偿。5.第三方未履行其合同义务，应承担相应的违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付实习工资，乙方可以要求甲方支付相当于提前通知期的实习工资作为违约金。如甲方未提供约定的培训，乙方可以要求甲方承担因未接受培训而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有营业执照和合法经营权，地址位于市区路号。2.乙方：指与甲方签订本合同的实习生，具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任的自然人。3.实习岗位：指甲方根据乙方的专业背景、技能和兴趣为乙方提供的实习职位，具体岗位职责和要求详见附件。4.实习工资：指甲方每月向乙方支付的实习报酬，具体金额详见附件。5.培训：指甲方为乙方提供的业务培训和安全教育，包括但不限于：公司文化、岗位技能、安全知识等。6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约行为而造成的损失。7.损失：指因违约行为而导致的直接经济损失，包括但不限于：利润损失、费用增加、修复费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：实习生简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便甲方了解乙方的能力和特长，为乙方提供合适的实习岗位。附件二：实习岗位说明书详细要求：实习岗位说明书应详细描述乙方的实习岗位、工作内容、工作职责、工作条件等，以便乙方