2024年典型职工劳动协议样本

2024年版典型职工劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方的权益和义务1.2试用期规定1.3保密协议第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金和提成3.3社会保险和福利3.4工资支付时间及方式第四条：培训与发展4.1职业技能培训4.2职业发展规划4.3培训期间的待遇第五条：劳动关系变更5.1劳动合同的续签5.2劳动合同的变更5.3劳动合同的解除和终止第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护设施6.2职业健康检查6.3劳动安全规定第七条：知识产权7.1职务发明创造7.2作品和成果的归属7.3保密技术秘密第八条：保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制期限和范围8.3竞业限制的补偿第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请9.3法律诉讼第十条：违约责任10.1双方违约的情形10.2违约责任的具体规定10.3违约金的计算和支付第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除条件第十二条：附则12.1合同的解释权12.2合同的修订12.3合同的附件第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2补充条款的效力第十四条：签署14.1双方的签字盖章14.2合同的生效日期14.3合同的副本份数第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方的权益和义务1.1.1甲方（用人单位）的权利和义务：（1）按照合同约定提供工作岗位，并按时足额支付劳动报酬；（2）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的社会保险和福利待遇；（3）提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康；（4）对乙方进行业务培训和职业指导，促进乙方职业技能的提高；（5）不得歧视乙方，保障乙方的合法权益。1.1.2乙方（劳动者）的权利和义务：（1）按照合同约定认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方的工作秘密和商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用职务之便，侵犯甲方的合法权益；（5）积极参加甲方组织的培训和各项活动，提高自身职业技能。1.2试用期规定1.2.1甲方应在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。1.2.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，试用期满后，双方同意继续履行劳动合同的，乙方应继续履行劳动合同。1.2.4乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。1.3保密协议1.3.1乙方承诺，在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息。1.3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。1.3.3如果乙方因违反保密协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际损失确定。第二条：工作内容2.1工作职责2.1.1乙方同意按照甲方的安排，履行职位职责，完成工作任务。2.1.2甲方应根据乙方的职位、工作性质和实际工作表现，为乙方提供必要的工作条件和资源。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2.2甲方因工作需要，可以安排乙方到其他工作地点工作，乙方应予以配合。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.3.2甲方应按照国家的规定，给予乙方休息日和法定节假日。第三条：劳动报酬3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.1.2甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付时间不得迟于每月日。3.2奖金和提成3.2.1乙方完成工作任务的，甲方按照约定支付乙方奖金和提成。3.2.2奖金和提成的标准和支付时间，由甲方根据实际情况制定并告知乙方。3.3社会保险和福利3.3.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2甲方应提供与乙方职务相当的公司福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。3.4工资支付时间及方式3.4.1甲方应通过银行转账方式，将工资支付到乙方的银行账户。3.4.2乙方同意提供有效的银行账户，并确保账户信息的准确性。第八条：知识产权8.1职务发明创造8.1.1乙方在合同期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。8.1.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请专利、著作权等知识产权。8.2作品和成果的归属8.2.1乙方在职期间创作的作品，包括但不限于文章、论文、专著等，属于甲方所有。8.2.2乙方应将作品的原件或者复制件交付给甲方，并配合甲方办理相关手续。8.3保密技术秘密8.3.1乙方应保守甲方的技术秘密，不得泄露给第三方。8.3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。第九条：保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息，不得泄露给第三方。9.1.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。9.2竞业限制期限和范围9.2.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。9.2.2竞业限制的地域范围为全国。9.3竞业限制的补偿9.3.1甲方应按照乙方的月工资的30%支付竞业限制补偿金。9.3.2竞业限制补偿金的支付时间自乙方解除劳动合同之日起计算。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。10.1.2如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请10.2.1申请仲裁的一方应在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出。10.2.2仲裁裁决具有法律效力，双方均应履行。10.3法律诉讼10.3.1任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应继续履行仲裁裁决确定的义务。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的变更程序11.2.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。11.2.2合同变更不得减轻甲方对乙方承担的法定义务。11.3合同的解除条件11.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字或者盖章后生效。11.3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照合同约定承担违约责任。第十二条：附则12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归甲方所有。12.1.2甲方对合同的解释不得违反法律、法规的规定。12.2合同的修订12.2.1双方同意修订合同的，应签订书面修订协议，经双方签字或者盖章后生效。12.2.2合同修订的部分取代原合同的相关内容。12.3合同的附件12.3.1合同附件是合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。12.3.2附件应明确标注附件名称和日期。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，应书面补充到本合同中。13.2补充条款的效力与合同其他条款相同。第十四条：签署14.1双方（授权代表）在此劳动合同上签字或者盖章。14.2合同的生效日期为签字或者盖章之日起。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定说明附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：社会保险和福利待遇说明附件六：工作时间规定附件七：奖金和提成计算方式附件八：知识产权归属确认书附件九：培训与发展计划附件十：劳动保护设施和安全规定附件十一：工作秘密保护措施附件十二：劳动合同变更协议附件十三：劳动合同解除协议附件十四：争议解决方式说明附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了双方的权利和义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面的内容。附件二：试用期规定说明本附件详细说明了试用期的期限、工资支付、职责要求等内容。附件三：保密协议本附件规定了乙方对甲方保密信息的保密义务、违约责任以及保密信息的范围等内容。附件四：竞业限制协议本附件规定了竞业限制的期限、地域范围、补偿金支付标准等内容。附件五：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险费种类、待遇以及甲方提供的其他福利待遇等内容。附件六：工作时间规定本附件详细规定了乙方的工作时间、休息日以及法定节假日等内容。附件七：奖金和提成计算方式本附件详细说明了奖金和提成的计算方式、支付时间等内容。附件八：知识产权归属确认书本附件确认了乙方在合同期间所完成的职务发明创造、作品和成果的归属问题。附件九：培训与发展计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训和发展机会，以及培训期间的待遇等内容。附件十：劳动保护设施和安全规定本附件详细说明了甲方的劳动保护设施、职业健康检查以及劳动安全规定等内容。附件十一：工作秘密保护措施本附件详细规定了甲方对工作秘密的保护措施，以及乙方的保密义务等内容。附件十二：劳动合同变更协议本附件用于双方约定劳动合同的变更事项，包括合同期限、工作内容、报酬等方面的变更。附件十三：劳动合同解除协议本附件用于双方约定劳动合同的解除事项，包括解除原因、解除程序、经济补偿等方面的内容。附件十四：争议解决方式说明本附件详细说明了劳动争议的解决方式，包括协商、仲裁、诉讼等程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。示例说明：乙方未经许可，向第三方泄露了甲方的客户名单和销售策略，导致甲方失去重要客户。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。示例说明：乙方在解除劳动合同后，立即加入了一家与甲方业务相同的公司，并泄露了甲方的商业秘密。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方的奖金，乙方向甲方提出支付要求。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明：甲方未按照约定为乙方提供培训机会，乙方向甲方提出培训要求。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的期限。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具