2024年短期劳动协议规范格式

2024年短期劳动协议规范格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求第五条保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3商业秘密保护10.4双方约定的其他事项第十一条附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证明复印件11.3其他相关文件第十二条生效条件12.1合同签字盖章12.2合同备案第十三条合同的份数13.1甲方执份13.2乙方执份13.3备案份数第十四条合同的修订14.1修订条件14.2修订程序14.3修订后的合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________（岗位名称）工作，包括但不限于__________（工作职责描述）。2.2乙方的工作地点为甲方位于__________（地址）的办公地点。2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），试用期工资为每月人民币__________元（税前）。3.2乙方完成工作任务后，甲方按照约定给予相应的奖金及补贴。3.3甲方向乙方支付工资和奖金补贴的方式为__________（支付方式，如银行转账、现金等），支付时间为每月__________日之前。第四条试用期4.1乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2乙方向甲方提供试用期工资为每月人民币__________元（税前）。4.3在试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权对乙方的胜任工作进行评估。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。6.2甲方应保证乙方在工作中享有合理的劳动条件，包括工作场所、工作设备和工作环境等。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲方和乙方可以通过协商一致的方式变更合同内容。7.2甲方和乙方任何一方提前解除合同的，应提前__________日书面通知对方。7.3有下列情形之一的，合同终止：7.3.1合同期限届满，双方未续签；7.3.2乙方达到法定退休年龄；7.3.3乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定丧失劳动能力；7.3.4乙方死亡或者被宣告失踪；7.3.5法律、法规规定的其他情形。合同的变更、解除和终止，应当依照法律法规和本合同的约定进行。任何一方违反合同规定，导致合同解除或者终止的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金及补贴，未提供约定的劳动条件等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方同期工资的__________%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.4双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的工资待遇和福利。第十条其他条款10.1乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。10.2乙方在合同期间内完成的发明创造、技术创新等成果，属于甲方所有。10.3乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求，继续保守商业秘密和知识产权。10.4双方约定的其他事项如下：10.4.1乙方同意在合同期间内，不得在任何时间、任何场合以任何方式对甲方进行负面评价或传播不实信息。10.4.2乙方同意在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的商誉、名誉或其他合法权益。第十一条附件11.1本合同附件包括甲方的营业执照复印件、乙方的身份证明复印件等。11.2附件的效力与本合同相同，双方应共同遵守。第十二条生效条件12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的生效不依赖于任何第三方同意或批准。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同的备案份数由甲方保管。第十四条合同的修订14.1本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修订后的合同经双方签字盖章后生效，原合同同时终止。14.3修订后的合同生效时间以双方约定的时间为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：甲方规章制度附件4：乙方工作职责说明附件5：工资表和奖金补贴标准附件6：社会保险参保证明附件7：住房公积金缴纳证明附件8：乙方工作成果确认书附件9：商业秘密和知识产权保护协议附件10：乙方负面评价和传播不实信息声明附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件应清晰、完整，复印件上需有甲方盖章确认。附件2：乙方身份证明复印件应清晰、完整，复印件上需有乙方盖章确认。附件3：甲方规章制度应包括劳动纪律、工作流程、福利待遇等方面的详细规定。附件4：乙方工作职责说明应详细列出乙方在工作中应承担的职责和任务。附件5：工资表和奖金补贴标准应明确列出乙方的工资构成、奖金及补贴的标准和计算方式。附件6：社会保险参保证明应包括甲方为乙方参加的社会保险的种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件7：住房公积金缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的住房公积金的基数、比例等信息。附件8：乙方工作成果确认书应详细记录乙方在合同期间内完成的工作成果，包括项目名称、成果内容、成果归属等。附件9：商业秘密和知识产权保护协议应明确双方对商业秘密和知识产权的保护义务和责任。附件10：乙方负面评价和传播不实信息声明应明确乙方不得在任何时间、任何场合以任何方式对甲方进行负面评价或传播不实信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方未提供约定的劳动条件。3.乙方提前解除合同未提前通知。5.乙方违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方同期工资的10%。2.甲方未提供约定的劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方同期工资的5%。3.乙方提前解除合同未提前通知的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方同期工资的10%。5.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分。6.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为乙方同期工资的10%。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止。4.试用期：指甲方与乙方在合同期限内约定的一段时间，用于评估乙方是否符合甲方的工作要求。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及补贴等报酬。6.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方依法为乙方缴纳的住房公积金。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经