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文档简介

国际贸易公司股权激励协议书股权激励协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，就股权激励事宜达成一致，特订立以下协议条款，共同遵循执行。一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，激励乙方为公司的长远发展贡献力量，增强乙方的归属感和责任感，促进公司业务的稳步增长。二、协议主体甲方为国际贸易公司，乙方为公司核心员工，双方在本协议中就股权激励的具体事项进行约定。三、股权激励方式1.本次股权激励采用股票期权的方式进行，乙方有权在约定时间内以约定价格购买甲方公司股票。2.股票期权数量为____________股，期权价格为每股____________元，期权有效期为____________年。四、激励对象及资格1.参与本次股权激励的对象为乙方，乙方需为甲方公司在职员工，且在本协议签署时，且在激励期内，均需保持在职状态。2.如乙方在激励期限内因个人原因离职，股权激励将自动失效。五、权利与责任1.在激励期内，乙方享有以下权利：1)在符合约定条件的情况下，有权以约定价格购买甲方公司股票。2)享有公司股东的相关权益，包括分红权和表决权。2.乙方的责任包括：1)在激励期内，需努力工作，为公司的发展做出积极贡献。2)不得泄露公司机密信息，包括商业秘密、客户资料及其他未公开的信息。六、保密条款乙方在激励期内及离职后五年内，均不得向任何第三方披露甲方公司的商业秘密和其他机密信息。违反保密条款的，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。七、收益分配1.股权激励所产生的收益按乙方所持有的股权比例进行分配。2.盈利分配的具体时间为每年年终，具体分配方案由甲方根据公司经营情况决定，并提前通知乙方。八、风险提示1.乙方在行使股权激励权时，应充分认识到市场风险及公司经营风险，甲方不对因市场波动导致的股权价值变动承担责任。2.甲方将定期向乙方提供公司经营状况的相关信息，以便乙方做出合理决策。九、违约责任1.如甲方未按照约定履行股权激励的相关条款，乙方有权要求甲方履行或赔偿相应损失。2.若乙方违反本协议的相关条款，甲方有权撤销其股权激励资格，并追究相应的经济责任。十、争议解决任何因本协议引起的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何修改与补充，均需以书面形式经双方确认。3.本协议自双方签字之日起生效。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________以上为股权激励协议书的示范文本。协议条款涉及股权激励的目的、方

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