人力资源交易服务合同

人力资源交易服务合同合同编号：__________鉴于甲方为合法用工单位，乙方为专业人力资源服务机构，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人力资源交易服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等相关人力资源服务。1.2乙方应确保向甲方提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如甲方需继续延长服务期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用进行抵扣。第四条服务费用支付方式4.1甲方支付服务费用采取按月支付的方式，每月5日前支付上月服务费用。4.2甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期部分每日支付千分之二的滞纳金。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权根据实际需求对乙方提供的服务进行监督和评价。5.2甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖欠或逾期支付。5.3甲方应确保提供的招聘职位、薪酬福利、工作条件等信息的真实性和合法性。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权根据国家法律法规、政策规定及行业标准为甲方提供服务。6.2乙方应按照本合同约定的服务内容、质量标准和服务期限为甲方提供服务。6.3乙方应妥善保管甲方的招聘信息、商业秘密等资料，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。7.3若甲方逾期支付服务费用，乙方有权依法追讨逾期付款产生的违约金及损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________日期：____年____月____日乙方（盖章）：______________日期：____年____月____日特此说明，本合同未经双方书面同意，不得擅自变更、解除或终止。任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任。合同编号：__________。一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方服务方案及报价5.双方签订的合同履行确认书6.乙方提供的服务质量评估报告7.合同履行过程中的相关邮件、函件往来二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，构成违约。2.甲方提供的招聘职位、薪酬福利等信息不真实、不合法，构成违约。3.乙方未按约定时间、质量完成服务，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务机构：指专业从事人力资源服务的企业或机构。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.滞纳金：指逾期支付费用的一方应支付的额外费用。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应发送书面催款通知，如甲方仍不支付，可依法追讨逾期付款产生的违约金及损失。2.乙方未按约定时间、质量完成服务：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并支付逾期违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿损失。4.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用工单位，需招聘员工时。2.甲方为用工单位，需进行