人事发掘协议（2024年版）

人事发掘协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚信合作的原则，为明确双方在人事发掘领域的合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事发掘领域的合作关系，共同发掘、筛选和推荐优秀人才，以满足甲方的人才需求。

二、签订背景

鉴于甲方在业务发展过程中，需要不断引进优秀人才以提升企业核心竞争力，乙方拥有丰富的人才资源及发掘渠道。为充分发挥双方优势，实现资源共享、优势互补，经双方友好协商，签订本协议。

三、合作内容

1.乙方负责在协议有效期内，根据甲方需求，发掘、筛选和推荐符合甲方要求的人才。

2.甲方负责对乙方推荐的人才进行面试、考察等后续工作。

3.双方应积极沟通，确保人才发掘工作的顺利进行。

4.甲方对乙方推荐的人才享有优先录用权。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在协议终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.如乙方未按协议约定履行发掘人才义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按协议约定履行面试、考察等后续工作，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方承诺根据甲方提供的需求信息，进行人才发掘工作，包括但不限于搜集、筛选、评估和推荐符合甲方岗位要求的人才。

2.乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整，并对其推荐的人才的真实性、能力及背景负责。

3.乙方应定期向甲方报告人才发掘工作的进展情况。

二、质量标准

1.乙方推荐的人才应具备与甲方岗位要求相符的专业技能、工作经验和个人素质。

2.乙方应确保推荐的人才能够满足甲方的基本工作需求，并在一定程度上符合甲方长期发展的战略规划。

3.乙方应提供至少两名候选人的推荐，以确保甲方有充分的选择余地。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。

2.服务费用包括但不限于：人才发掘费用、推荐费用、服务支持费用等。

3.服务费用支付方式为：按月支付或按达成招聘目标的实际支付。

4.乙方应在服务完成后，向甲方提供详细的费用清单。

四、保密条款

1.双方对本协议内容、合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后______年。

3.如因法律法规要求或司法强制等原因，需要披露保密信息，双方应事先通知对方。

五、违约责任

1.如乙方未能按照本协议约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.如甲方未能按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定服务费用的______%。

3.如任何一方违反保密条款，除承担法律责任外，还应向对方支付违约金，违约金为本协议约定服务费用的______%。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本协议的变更或解除不影响双方在变更或解除前已发生的权利和义务。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

九、法律适用与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才发掘服务。

b.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考察等评估工作。

c.甲方有权根据自身需求调整人才发掘需求，并通知乙方。

d.甲方有权在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应法律责任。

2.义务：

a.甲方应向乙方提供清晰、明确的人才需求信息。

b.甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。

c.甲方应配合乙方进行人才发掘工作，包括但不限于提供必要的资料和协助。

d.甲方应按照约定的时间节点向乙方提供反馈意见。

e.甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方提供的资料用于其他商业目的。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

b.乙方有权根据甲方需求调整人才发掘策略和方法。

c.乙方有权在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应法律责任。

2.义务：

a.乙方应按照协议约定的时间节点完成人才发掘工作。

b.乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。

c.乙方应向甲方提供详细的人才发掘报告，包括但不限于候选人简历、评价意见等。

d.乙方应遵守甲方提供的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

e.乙方应接受甲方的合理反馈，并根据反馈调整后续推荐策略。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立有效的沟通机制，包括但不限于定期会议、电子邮件、即时通讯工具等。

2.双方应保持信息的及时更新，确保双方对人才发掘工作的进展有清晰的了解。

3.乙方在发掘人才过程中，应密切关注甲方业务发展需求，确保推荐人才与甲方业务方向相契合。

4.双方应共同努力，确保人才发掘工作的顺利进行，实现合作共赢。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方在合同执行过程中，有权对乙方的工作质量进行监督，并提出改进建议。

2.乙方在合同执行过程中，应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决甲方的疑问。

3.如遇特殊情况，双方应协商解决，确保合同执行的连续性和稳定性。

4.双方应共同遵守法律法规，维护双方的合法权益。

5.如合同执行过程中出现争议，双方应本着友好协商的原则，寻求合理解决方案。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，如双方无异议，可书面协商续签本合同。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

三、合同解除

1.任何一方在合同履行过程中，如出现以下情形之一，有权解除本合同：

a.乙方未按照合同约定提供符合质量标准的服务。

b.甲方未按照合同约定支付服务费用。

c.双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理尚未完成的工作及未支付的费用。

四、合同终止

1.本合同在以下情形之一发生时终止：

a.合同有效期限届满且未续签。

b.双方协商一致终止合同。

c.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定处理尚未完成的工作及未支付的费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

3.双方同意，合同签订地人民法院为解决争议的专属管辖法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准，其余条款仍然有效。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.人才需求说明书，详细说明岗位要求、工作职责、任职资格等。

b.甲方营业执照副本复印件或其他证明甲方身份和资质的文件。

c.甲方联系方式，包括但不限于电话、电子邮箱等。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件或其他证明乙方身份和资质的文件。

b.乙方服务能力证明文件，如过往成功案例、服务团队介绍等。

c.乙方联系方式，包括但不限于电话、电子邮箱等。

3.合同签订前的准备工作：

a.双方确认并签署的《保密协议》。

b.双方就合同条款达成一致意见的会议纪要或邮件记录。

c.双方确认的合同草案，包括但不限于合同正文、附件清单等。

4.合同履行过程中的附件：

a.乙方提交的人才发掘报告，包括但不限于候选人简历、评价意见、推荐理由等。

b.甲方对乙方提交的人才进行面试、考察的相关记录和反馈。

c.甲方支付乙方服务费用的凭证。

5.合同解除或终止后的附件：

a.合同解除或终止的通知书，由一方发出并送达另一方。

b.双方就合同解除或终止事宜达成的书面协议。

c.双方就合同解除或终止后的善后事宜达成的书面协议。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方授权代表签字位置：在合同正文最后一页的“甲方代表签字”处，由甲方授权代表亲笔签字。

2.甲方盖章位置：在合同正文最后一页的“甲方盖章”处，加盖甲方有效公章。

3.甲方签字、盖章日期：甲方授权代表签字及甲方盖章日期应与合同签订日期一致。

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方授权代表签字位置：在合同正文最后一页的“乙方代表签字”处，由乙方授权代表亲笔签字。

2.乙方盖章位置：在合同正文最后一页的“乙方盖章”处，加盖乙方有效公章。

3.乙方签字、盖章日