XX年成都事业单位劳动合同范本2024年

XX年成都事业单位劳动合同范本2024年合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及成都市事业单位用工管理政策，需招聘乙方担任__________岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方在劳动过程中的行为，保障双方的合法权益，维护正常的劳动秩序，促进甲乙双方的共同发展。

二、签订背景

1.甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的招聘。

2.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同事宜达成一致意见。

3.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等法律法规制定。

三、合同内容

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及成都市事业单位用工管理政策执行。

甲方承诺为乙方提供以下条件：

1.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.按照国家规定支付乙方工资，确保乙方工资水平不低于成都市最低工资标准。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.依法保障乙方享有国家规定的休假、培训等权利。

5.为乙方提供良好的工作环境和条件。

乙方承诺：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

4.积极参加甲方组织的各项培训和活动。

5.遵守劳动纪律，服从工作安排。

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款：

一、服务内容

1.甲方根据本合同约定，为乙方提供与__________岗位相关的职务、职责和工作条件。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）执行甲方下达的工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习；

（3）遵守甲方的工作纪律和保密规定；

（4）维护甲方的形象和声誉。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资按国家规定和甲方内部薪酬制度执行，具体工资数额由双方另行约定。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）法定节假日加班工资；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方不得泄露、擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.违约金的具体数额和支付方式由双方另行约定。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签合同。

2.以下情况下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件严重违反国家规定。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及成都市事业单位用工管理政策执行。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务；

（3）对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；

（4）在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，有权解除合同。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和安全防护措施；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）保障乙方依法享有的休息休假权利；

（5）对乙方在工作中遇到的困难提供必要的帮助和指导。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供工作条件、劳动保护用品和安全防护措施；

（2）要求甲方依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）要求甲方提供必要的培训和学习机会；

（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任；

（5）在合同解除后，有权依法获得相应的经济补偿。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

（3）爱护和使用甲方提供的财产，不得损坏或擅自转移；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露或允许他人使用；

（5）在离职前，按照甲方的要求办理工作交接手续。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应本着诚信、合作的原则，共同维护合同关系的稳定。

2.双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.甲方应定期对乙方的工作进行考核，并将考核结果通知乙方。

4.乙方应主动向甲方汇报工作情况，对工作中遇到的问题及时与甲方沟通解决。

5.双方在合同执行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面修改合同。

四、合同变更与解除

1.双方如需变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。

2.合同解除条件按照本合同第七条约定执行。

3.合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。

五、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可续签合同，续签合同的有效期限由双方另行约定。

3.如一方提出终止合同，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致后，可终止合同。

二、合同终止条件

1.合同期满自然终止；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被甲方依法解除劳动合同；

4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

5.乙方被依法追究刑事责任；

6.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方在通知甲方后__________日内甲方仍未支付的；

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方在通知甲方后__________日内甲方仍未缴纳的；

8.甲方提供的工作条件严重违反国家规定，影响乙方身心健康。

三、合同的变更

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规的修改、政策调整或双方协商一致等原因，需要变更合同内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。

2.变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方可因本合同约定的解除条件出现，或双方协商一致解除合同。

2.如甲方因乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律解除合同，甲方应提前__________日书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.如乙方因甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险或提供的工作条件严重违反国家规定解除合同，乙方应提前__________日书面通知甲方。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同发生的争议，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章

1.甲方代表（或法定代表人）签字：

（签字