企业就业协议书样本

合同编号：__________企业就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______一、岗位及工作内容1.甲方同意乙方在_______（部门）_______（岗位）工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、就业期限1.本协议就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成书面续签协议。三、劳动报酬1.乙方就业期间，甲方按照国家和地方有关法律法规、企业规章制度及乙方实际工作表现，支付相应的劳动报酬。2.乙方就业期间的工资、福利等待遇，按照甲方的薪酬体系规定执行。四、试用期1.本协议就业期限内，乙方享有_______个月的试用期。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。3.试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本协议。五、保密协议1.乙方在甲方就业期间及解除、终止协议后，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、培训1.甲方有权根据企业发展和乙方个人发展需要，安排乙方参加在职培训。2.乙方应积极配合甲方参加培训，提高自身综合素质。七、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，确保自身安全和健康。八、社会保险1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。九、劳动争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、解除、终止协议1.在就业期限内，双方同意解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。2.解除、终止协议后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应具备合法的营业执照或其他法人资格，具备招聘条件。2.就业人员应具备相应的学历、技能和工作经验，满足用人单位的招聘要求。3.双方应认真阅读本协议，明确双方权利义务。4.双方应诚实守信，履行协议约定的各项条款。5.用人单位应按照法律法规规定，为乙方提供劳动保护、社会保险等福利待遇。6.双方在履行协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，可通过友好协商，寻求解决方案。2.调解解决：双方可向劳动争议调解机构申请调解，寻求解决方案。3.仲裁解决：如协商、调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼解决：如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指符合国家法律法规，依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.就业人员：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与就业人员之间，确立劳动权利义务关系的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给就业人员的工资、奖金、津贴、补贴等。5.试用期：指用人单位在劳动合同期限内，对就业人员的工作能力、工作态度等进行考察的期限。6.保密义务：指就业人员在劳动合同期限内及解除、终止协议后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的活动。10.诉讼：指劳动关系双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，向有管辖权的人民法院提起的诉讼活动。合同编号：__________企业就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______咱们俩好好看看这个协议，都是为了让合作顺顺利利的。甲方得提供一个合适的岗位给乙方，乙方呢，得认真负责地工作。咱们都遵守国家的劳动法，互相尊重，共同发展。一、岗位及工作内容1.甲方给乙方安排在_______部门，负责_______工作。2.乙方得好好干，听甲方的安排，好好遵守甲方的规定。二、就业期限1.我们约定，这份协议的有效期是_______年，从_______年_______月_______日开始，到_______年_______月_______日结束。2.如果到期了，我们两边都觉得可以继续合作，就得提前一个月商量好，再签一个新的协议。三、劳动报酬1.甲方会按照国家的规定和甲方的薪酬制度，给乙方支付合理的工资和福利。2.乙方的工资、福利怎么算，咱们到时候看甲方的薪酬体系。四、试用期1.咱们约定，乙方有一个_______个月的试用期。2.试用期间，甲方有权看看乙方的表现，看看是否符合要求。3.如果试用期间，甲方觉得乙方不行，甲方有权终止这个协议。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，或者协议解除、终止后，都得保密甲方的商业秘密和技术秘密。2.如果乙方不保密，甲方有权让乙方承担责任。六、培训1.如果甲方觉得乙方需要培训，会安排乙方去培训。2.乙方得配合甲方，积极参加培训，提高自己的能力。七、劳动保护1.甲方得保证乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和用品。2.乙方得正确使用劳动保护设施和用品，保证自己的安全。八、社会保险1.甲方会按照国家的规定，给乙方参加社会保险，按时足额缴纳保险费。2.乙方得配合甲方办理社会保险的相关手续。九、劳动争议解决1.如果咱们在履行协议过程中有争议，得友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、解除、终止协议1.如果乙方要在就业期限内解除或终止协议，得提前一个月书面通知对方。2.如果解除或终止协议，乙方得按照甲方的要求办理相关手续。十一、其他约定1.这个协议一式两份，咱们双方各执一份。2.这个协议从双方签字或者盖章的那天起生效。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：就是符合国家法律法规的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.就业人员：就是和用人单位建立了劳动关系的劳动者，提供劳动力，按约定获得报酬的人。3.劳动合同：就是用人单位和就业人员确立劳动权利义务关系的协议。4.劳动报酬：就是用人单位支付给就业人员的工资、奖金、津贴、补贴等。5.试用期：就是用人单位在劳动合同期限内，对就业人员的工作能力、工作态度等进行考察的期限。6.保密义务：就是就业人员在劳动合同期限内及解除、终止协议后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.社会保险：就是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.劳动争议：就是劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。9.仲裁：就是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁