2025版新劳务合同协议书范本

2025版新劳务合同协议书范本本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：地址：法定代表人：联系XX：统一社会信用代码：乙方（以下简称“雇员”）：姓名：性别：证件XX：联系XX：户籍地址：现居地址：鉴于甲方因生产经营或业务需要，需雇佣乙方提供劳务服务；乙方愿意为甲方提供劳务服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如双方协商一致，可在本合同期满前日续签合同。若未續簽，则本合同到期终止。第二条工作内容与要求乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，具体负责工作。乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责、任务和要求）。乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据其业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，并在合理时间内通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费标准为：工作日加班：每小时工资的%；休息日加班：每小时工资的%；法定节假日加班：每小时工资的%。乙方应服从甲方合理的排班安排，不得无故迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险甲方为乙方缴纳（具体险种，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险）。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有依法解除劳动合同后的社会保险待遇。第六条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，对于乙方因工受伤或患职业病的情况，甲方应依法承担相应的责任。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成事故。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。乙方不得利用工作之便挪用、侵占或损坏甲方财物。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作中酗酒或赌博。乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资源、技术资料等泄露给第三方或用于个人谋利。乙方在其工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作，具体范围为：。第八条合同的变更、解除与终止合同的变更如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的过失导致甲方遭受较大损失的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：未按约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，如双方均未提出续签，则本合同终止。第九条经济补偿合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：（按照法律规定或双方约定）。乙方主动提出辞职并经甲方同意的，甲方不支付经济补偿金。第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月