劳务派遣就业协议书模板示例

合同编号：__________劳务派遣就业协议书甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并有权接受劳务派遣的企业，丙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意到乙方工作。甲方拟与乙方签订劳务派遣协议，并将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣就业协议书。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。1.2甲方与丙方的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣协议的履行2.1甲方作为派遣单位，应履行下列义务：（1）负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作；（2）为丙方办理派遣手续，并将丙方派遣至乙方工作；（3）按照本协议约定，向乙方支付丙方的劳动报酬；（4）为丙方缴纳社会保险费用；（5）为本协议的履行提供必要的协助和保障。2.2乙方作为接收单位，应履行下列义务：（1）为丙方提供合适的工作条件和环境；（2）按照本协议约定，向甲方支付丙方的劳动报酬；（3）依法为丙方提供社会保险待遇；（4）对丙方进行工作指导和管理，保障丙方的合法权益；（5）本协议约定的其他义务。2.3丙方作为派遣员工，应履行下列义务：（1）按照甲方的要求，参加招聘、培训等活动；（2）遵守甲方的管理制度，服从甲方的安排；（3）按时到岗，认真履行工作职责；（4）尊重乙方的管理制度，服从乙方的安排；（5）本协议约定的其他义务。第三条劳动报酬3.1丙方的劳动报酬由甲方支付，乙方负责向甲方支付丙方的劳动报酬。3.2丙方的工资标准为_______元/月，甲方按月向丙方支付工资。3.3丙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇，具体标准按照乙方的规定执行。3.4甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和工作休息4.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，甲方应确保丙方的工作时间符合国家规定。4.2丙方享有法定的节假日休息权利，乙方应合理安排丙方的工作和休息。4.3丙方的工作地点为_______。第五条保险和福利5.1甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应依法为丙方提供社会保险待遇。5.3丙方在派遣期间享有乙方规定的福利待遇。第六条合同的变更、解除和终止6.1本协议经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。6.2丙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）丙方严重违反甲方管理制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）丙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。6.3本协议期满或者甲、乙、丙三方约定的其他终止条件出现时，本协议即行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成其他方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保派遣岗位的合法性，不得违反国家法律法规。（2）甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，确保丙方权益。（3）乙方应提供合适的工作条件和环境，保障丙方的合法权益。（4）丙方应遵守甲乙双方的管理制度，认真履行工作职责。（5）甲方、乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，提供福利待遇。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。（2）如乙方未提供合适的工作条件和环境，丙方有权要求乙方改正，并有权解除本协议。（3）如丙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本协议。（4）如甲方、乙方未依法为丙方缴纳社会保险费用，丙方有权要求甲方、乙方依法缴纳，并有权解除本协议。法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，劳动者实际工作期间与接收单位建立劳动关系，但签订劳动合同的用人单位与劳动者保持雇佣关系。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所取得的各种报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上从事劳动活动的时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪休假、医疗保险、住房补贴等。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.应用于临时项目：补充条款：如甲方因临时项目需要，与乙方签订劳务派遣协议，丙方应在接到甲方通知后的_______日内到岗。项目结束后，如甲方不再需要丙方，乙方应安排丙方回到原工作岗位，或根据丙方的意愿调换至其他合适岗位。2.应用于试用期：补充条款：丙方在派遣至乙方工作前，需先经过甲方的试用期考核。若丙方在试用期期间表现合格，甲方应继续履行本协议；若丙方表现不合格，甲方有权解除本协议，并应提前通知乙方。3.应用于特定技能或资质要求：补充条款：丙方应具备本岗位所需的技能和资质。若丙方在派遣期间因技能或资质不符合要求导致工作出现问题，甲方有权要求丙方参加相关培训，或解除本协议。4.应用于加班工作：补充条款：丙方加班工作应按照乙方的规定支付加班工资。若丙方加班时间较长，甲方应保障丙方的休息时间，避免丙方过度劳累。5.应用于工伤处理：补充条款：若丙方在派遣期间发生工伤，甲方应负责办理