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文档简介

合同编号:__________甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本实习协议。一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向,安排乙方在_______部门/岗位进行实习。2.乙方应按照甲方的要求,参与实习期间的各项工作,包括但不限于:_______(具体工作内容)。二、实习期限1.本实习协议自双方签订之日起生效,实习期限为_______个月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如双方同意延长实习期限,应签订书面补充协议。三、实习待遇1.甲方给予乙方实习期间的生活、交通补贴,标准为每月_______元。2.甲方为乙方提供实习期间的工作服、实习用品等必要的工作条件。3.乙方实习期间,甲方不提供住宿。如乙方自行解决住宿,则住宿费用由乙方承担。四、实习期间的管理与指导1.甲方应为乙方指定实习导师,对乙方进行业务指导和帮助。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.甲方应定期对乙方进行实习评估,乙方应积极配合。五、知识产权1.乙方在实习期间所完成的各项成果,包括但不限于论文、设计、技术创新等,均属于甲方所有。2.乙方在实习期间不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、解除和终止1.双方同意解除或终止本实习协议的,应提前_______天书面通知对方。2.如乙方提前解除实习协议,应支付甲方违约金,金额为人民币_______元。七、争议解决1.本实习协议的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本实习协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本实习协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习岗位及内容:明确约定实习岗位和职责,避免乙方在实习期间从事与专业无关的工作。2.实习期限:明确实习开始和结束日期,如需延长实习期限,应签订书面补充协议。3.实习待遇:明确实习期间的生活、交通补贴等待遇,以及乙方自行解决住宿的相关事宜。4.管理与指导:甲方应为乙方指定实习导师,并提供业务指导和帮助;乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排。5.知识产权:明确乙方在实习期间所完成成果的归属问题,以及保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.解除和终止:提前书面通知对方解除或终止实习协议,如乙方提前解除实习协议,需支付违约金。7.争议解决:如发生争议,友好协商解决;如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习协议:指实习单位与实习生之间签订的,约定实习期间双方权利义务关系的书面协议。2.劳动法:是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法:是指调整劳动合同关系的法律规范,旨在保障劳动者与用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。4.知识产权:是指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。7.争议解决:是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同争议的过程。特殊应用场合:1.大学生实习:适用于大学实习生在学习期间,到企业或其他单位进行实践操作,以提高自身能力。2.医院实习医生:适用于医学生在学校或医院进行实习,学习临床技能,提高医疗水平。3.教师实习:适用于教育专业学生在学校进行实习,提高教育教学能力。4.企业培训实习:适用于企业对新员工进行培训实习,提高员工工作能力。5.国外实习:适用于中国实习生到国外企业或机构进行实习,提高国际视野。附件列表:1.实习生个人简历2.实习单位简介3.实习导师简介4.实习计划书5.实习评价表6.知识产权声明7.保密协议8.实习生福利说明9.实习生培训材料10.实习生实习证明注意事项:1.大学生实习:双方需明确实习生的身份,实习生在实习期间应遵守学校的相关规定。2.医院实习医生:双方需明确实习医生的职责,实习医生在实习期间应遵守医院的医疗规范,不得独立行医。3.教师实习:双方需明确实习老师的职责,实习老师应遵守学校的教学规定,不得独立授课。4.企业培训实习:双方需明确实习生的培训计划,实习生在实习期间应积极参加培训活动。5.国外实习:双方需明确

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