短期临时工劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：_______身份证号：__________________住址：_______________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______（详细工作内容）。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），每月_______日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方的规定计算。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为乙方办理工伤认定和待遇手续。六、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方工资和相关待遇。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.乙方同意在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方同意甲方对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、地址、联系电话和联系人，确保甲方身份的真实性。3.乙方信息：准确填写乙方的身份证号、住址和联系电话，确保乙方身份的真实性。4.工作内容：明确填写乙方的职位和具体工作内容，避免模糊不清的描述。5.工作时间和休息休假：严格按照国家法定工作时间规定，确保乙方的休息休假权益。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和支付时间，确保乙方获得及时的劳动报酬。7.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。8.劳动保护：提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的劳动安全。9.合同期限：明确填写合同的起止日期，确保合同的有效期限。10.解除和终止合同：明确填写合同解除和终止的条件和手续，确保双方的权益。解决办法：1.违约责任：如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，可依据合同约定进行解决。2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的个体，享有劳动权益，履行劳动义务。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的一种社会保障制度。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。特殊应用场合：1.派遣员工：当乙方是由甲方派遣至第三方工作时，需明确三方之间的派遣协议，以及乙方的工资、福利等由哪方承担。2.试用期间：若合同中包含试用期，需明确试用期的期限、工资待遇以及试用期的考核标准。3.兼职员工：对于兼职员工，需明确工作时间和报酬计算方式，以及兼职员工享受的福利和保障。4.外地工作：若乙方需要在外地工作，需明确乙方的住宿、交通等补贴待遇，以及外地工作的特殊要求。5.高危行业：对于从事高危行业的员工，需明确乙方在工作中发生意外伤害的赔偿标准，以及甲方应提供的劳动保护措施。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方体检报告5.甲方公司提供的劳动保护设备清单6.岗位说明书7.试用期考核标准补充条款：1.派遣员工特殊约定：明确乙方由甲方派遣至第三方工作，三方之间的派遣协议应予以附录，乙方的工资、福利等由哪方承担。2.试用期条款：明确试用期的期限为_______个月，乙方在试用期的工资为_______元/月，试用期的考核标准以附件为准。3