微型企业员工劳动合同范本

合同编号：__________地址：____________________________联系电话：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容乙方在甲方的职位为_______，主要职责是_______。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第六条乙方权益6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方按照国家规定给予乙方医疗期，并支付乙方病假工资。6.3乙方在劳动合同期限内，通过自身努力取得相关职业技能等级证书的，甲方应予以认可并给予相应待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或者给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。8.3合同到期，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（3）甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，按约定履行劳动合同。4.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动力所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷。7.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，负责调解民间纠纷，包括劳动争议。8.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第2页增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除条件。2.项目外包：若甲方将乙方的工作任务外包给其他公司，需在合同第3页增加外包条款，明确外包期间乙方的权益保障。3.加班制度：在合同第4页增加加班条款，明确加班工资的计算方式、加班时间的安排及休息保障。4.员工培训：若甲方提供培训给乙方，需在合同第5页增加培训条款，明确培训期间的经济补贴、培训成果的归属等问题。5.员工晋升：在合同第6页增加晋升条款，明确晋升的条件、程序以及晋升后的工资待遇。6.技术保密：若乙方在工作中