企业保洁员劳务合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事企业保洁员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方担任企业保洁员，主要工作内容包括：1.负责甲方办公区域、生产区域等场所的清洁工作；2.遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.完成甲方交给的其他与保洁相关的工作。第二条工作地点乙方的工作地点为：_______（甲方公司地址）。第三条工作时间1.乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时；2.乙方应遵守甲方公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退；3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元（人民币大写：____________________元整）；2.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的_______倍支付；3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇；4.甲方每月_______日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付；5.乙方工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用；2.乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.甲方应当为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方人民政府的规定执行。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品；2.乙方在从事保洁工作时，应严格遵守安全操作规程，确保人身安全；3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；2.乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方公司机密信息；4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定给予纪律处分，直至解除本合同。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，应提前_______天书面通知甲方；3.甲方有权根据法律法规规定和公司制度，解除本合同；4.本合同期满，双方未续签的，自行终止；5.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同；6.乙方在合同期内因故不能继续工作的，可申请终止本合同。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬符合国家法律法规及甲方公司规定；2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益；3.甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全；4.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的合法权益；5.双方应遵守合同约定，和谐共处，共同发展。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决办法；2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定；2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益而应得的各项报酬，包括工资、加班费、奖金等；3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有福利性、普遍性、强制性的社会保障制度；4.劳动保护：是指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的工程技术、组织管理、教育培训等保护措施；5.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合：1.乙方在合同期间因故不能继续工作，如突发疾病、家庭紧急情况等，需提供相关证明材料。2.乙方在工作中遇到不合理的工作要求或环境，有权向甲方提出书面申诉。3.乙方在合同期内提出离职申请，应提前向甲方提交书面通知。4.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的劳动报酬不受影响。5.乙方在合同期间享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定支付相应的工资。6.乙方在合同期间因工作原因造成的人身伤害，甲方应负责解决相关医疗费用及赔偿事宜。合同补充条款：1.乙方在工作中应遵守国家法律法规及甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.甲方在调整乙方工作岗位或工作内容时，应充分考虑乙方的个人能力和意愿，确保乙方能够胜任新岗位。4.乙方提出离职申请后，甲方应按照合同约定办理离职手续，及时支付乙方工资和福利。5.乙方在合同期间因工作原因造成的人身伤害，甲方应承担相应的法律责任，并支付医疗费用及