中学教师聘用合同范本

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________法定代表人/负责人：___________乙方（受聘教师）：_______身份证号码：________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______学科的教师，岗位职责为：________。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在约定的岗位上履行教师职责。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条继续教育5.1甲方鼓励乙方参加各类教育培训，提升个人素质和业务水平。5.2乙方在聘用期间应积极参加继续教育，不断提升教育教学能力。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及解除聘用后____年内，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应依照国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：_______学校乙方（受聘教师）：________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的识别和归档。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和法定代表人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、联系电话和通讯地址等信息准确无误。4.聘用岗位：明确乙方的岗位职责和工作内容，避免模糊不清。5.聘用期限：填写具体的起止日期，确保双方对合同期限有明确的认识。6.劳动报酬：明确工资标准、发放时间和方式，以及福利待遇等。7.工作时间和休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，遵守国家相关规定。8.继续教育：鼓励乙方参加培训，明确乙方的义务和甲方的支持措施。9.保密协议：明确保密内容和期限，确保双方对保密义务有明确的认识。10.解除和终止合同：明确双方在合同解除或终止时的权利和义务，遵守国家法律法规。11.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁等。解决办法：1.双方应本着诚实信用、公平公正的原则履行合同，确保双方的权益。2.在履行合同过程中，如发生争议，应尝试友好协商解决。3.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》是我国调整教师职业关系的基本法律。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。3.合同法：《中华人民共和国合同法》是我国调整合同关系的基本法律。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息予以保密的义务。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等问题发生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种解决方式。8.诉讼：指当事人通过人民法院，依照法定程序解决争议的一种方式。特殊应用场合：1.乙方在合同期内怀孕，需要休产假。补充条款：甲方应按照国家规定为乙方提供产假，并保障乙方在产假期间的工资、福利等权益。2.乙方因特殊原因需要请假，如家庭紧急情况、疾病等。补充条款：甲方应理解并支持乙方的特殊情况，允许乙方在合理范围内请假，并保障其工资、福利等不受影响。3.乙方在合同期内提出解除合同。补充条款：乙方应提前向甲方书面提出解除合同的通知，并尽力配合甲方完成工作交接。4.甲方因业务需要调整乙方的岗位。补充条款：甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资、福利等不受不利影响。5.甲方发生重大变更，如名称、地址等。补充条