宿舍管理员劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体1.甲方为_______，乙方为_______。2.乙方为甲方宿舍管理员，属非在编人员。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方的工作内容为负责甲方的宿舍管理工作，包括但不限于宿舍分配、卫生检查、安全巡查等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.乙方工资发放时间为每月_______日前。3.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假1.乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假等。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。4.甲方依法解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，劳动合同自然终止。九、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受应有的福利待遇。4.甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.双方应严格履行合同义务，如发生争议，应通过合法途径解决。解决办法：1.若乙方认为甲方未按时足额支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若乙方认为甲方未为其缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.若乙方认为甲方未提供安全、卫生的工作环境，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.若双方发生合同争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：是指劳动者在劳动合同期内，为适应工作岗位需要，由用人单位对劳动者进行考察的期限。5.经济补偿：是指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.宿舍管理员离职：当宿舍管理员离职时，合同中应增加关于离职手续、工作交接的条款。补充条款：离职手续第七条离职手续1.乙方如提前解除劳动合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。2.乙方在离职前应完成工作交接，将宿舍管理工作的相关资料、钥匙等物品交予甲方指定的接收人。3.乙方在离职后，如有任何与宿舍管理工作相关的遗留问题，应继续负责解决，直至甲方满意。2.宿舍管理员加班：在特殊情况如节假日、学校活动等需要加班时，合同中应增加关于加班工资的条款。补充条款：加班工资第八条加班工资1.乙方如因工作需要加班，应按照甲方的相关规定获得加班工资。2.乙方加班工资的计算和支付，按照甲方的工资支付规定执行。3.乙方加班时，甲方应提供必要的工作条件和保障。附