四川省建筑设计院聘用合同范本

四川省建筑设计院聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：四川省建筑设计院地址：____________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方的相关规定执行。5.2乙方享有年终奖、节假日慰问金等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，无论书面或口头，均应予以保密。6.2乙方同意在合同终止或解除后继续承担保密义务，保密期限为____年。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前30天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、身体健康等原因不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家和地方的相关规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：四川省建筑设计院乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资，缴纳社会保险等相关费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，取得报酬的个人。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行纪律处分，严重者解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，签订保密协议，若造成损失，可追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：向甲方说明法律规定，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求依法缴纳社会保险，若甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。6.甲方违法解除或终止劳动合同：要求甲方恢复劳动关系，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.四川省建筑设计院与新入职员工签订劳动合同。2.四川省建筑设计院与现有员工续签劳动合同。3.四川省建筑设计院对违反规章制度的员工进行纪律处分。4.四川省建筑设计院因客观原因解除或终止劳动合同。5.