临时工使用管理办法：公共事业

临时工使用管理办法：公共事业合同编号：__________临时工使用管理办法：公共事业甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为公共事业提供服务，乙方为甲方提供临时工作人员，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供临时工作人员，协助甲方完成公共事业的相关工作。第二条临时工作人员的职责和要求2.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相关技能和经验的临时工作人员。2.2乙方应对临时工作人员进行必要的培训，确保其具备完成甲方工作的能力。2.3乙方应确保临时工作人员遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第四条人员更换4.1乙方应在甲方要求的时间内，按照甲方的要求更换临时工作人员。4.2乙方应在更换临时工作人员前，征求甲方的意见，并确保新工作人员的能力和素质。第五条甲方权利和义务5.1甲方应按照合同约定，向乙方支付临时工作人员的工资和服务费。5.2甲方有权对乙方提供的临时工作人员的工作质量进行检查和评估。5.3甲方应按照合同约定，为乙方提供临时工作人员提供必要的工作条件和保障。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照合同约定，提供合格的临时工作人员，确保其能够完成甲方的工作任务。6.2乙方应确保临时工作人员遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作要求。6.3乙方应按照甲方的要求，对临时工作人员进行培训和管理，确保其工作质量。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满后______年止。7.3双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工人员名单2.培训记录3.工作质量评估报告4.保密协议5.工资支付凭证6.工作服及劳保用品清单7.甲方规章制度8.乙方管理规章制度9.合同续签申请表10.争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供临时工作人员，或提供的临时工作人员不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未对临时工作人员进行必要培训，导致工作质量不符合约定，视为违约。3.乙方未按照甲方要求更换临时工作人员，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资和服务费，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的工作条件和保障，视为违约。6.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在合同期限内，为甲方提供临时性工作的员工。2.公共事业：指为社会公众提供服务的事业，包括但不限于环境卫生、基础设施建设、社会福利等。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿。5.保密条款：指双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密和机密信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工作人员不足：提前与乙方沟通，增加人员配备，确保工作顺利进行。2.临时工作人员工作质量不高：加强对乙方的培训和管理，提高工作质量。3.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，确保信息不被泄露。4.工资支付纠纷：明确工资支付标准和时间，定期对账，确保工资支付无误。5.工作条件不足：及时与甲方