企业残疾人聘用合同模板

企业残疾人聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（残疾人职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方应根据乙方的工作能力和特长，合理分配工作，并提供必要的工作条件和培训。1.3乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方支付工资、社会保险和福利待遇。3.2乙方工资标准为__________元/月（人民币），并根据甲方规定和乙方工作绩效进行调整。3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.3甲方关心乙方的生活困难，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条工作时间和休息休假5.1甲方遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过____小时。5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，如婚假、丧假、病假等。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经双方协商一致，可终止本合同。7.3合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（残疾人职工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.残疾人职工的身份证复印件2.残疾人职工的学历证书复印件3.残疾人职工的职业资格证书复印件4.甲方单位的营业执照副本复印件5.甲方单位的相关资质证书复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.残疾人职工体检报告9.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，认定甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定甲方违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定保密信息，认定乙方违约。7.其他双方约定的违约行为，按照约定认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法人资格的企业。2.乙方：指残疾人职工，具有完全民事行为能力的自然人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照工作职责获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方按照国家和地方规定为乙方提供的带薪年休假、节假日福利等。7.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供工作岗位或工作条件：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.乙方未履行工作职责：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.乙方未保密信息：甲方有权要求乙方按照合同约定保密信息，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.其他问题的解决办法：双方可以协商解决，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为残疾人提供工作岗位，促进残疾人就业。2.乙方作为残疾人职工，在甲方单位工作