医学院校教师聘任合同协议书

医学院校教师聘任合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________医学院校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为医学院校，乙方愿意接受甲方的聘任，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方任教的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、育人等各项任务，为甲方培养合格的人才。二、聘期2.1本合同的聘期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、待遇3.1甲方应按照国家和学校的相关规定，为乙方提供工资、奖金、福利等待遇。3.2乙方在合同期内享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备、科研经费等。四、知识产权4.1乙方在合同期内所取得的科研成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。4.2乙方在合同期内所承担的科研项目，应按照甲方的要求进行申报、验收等工作。五、保密义务5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、教学科研资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医学院校乙方（受聘人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________授权代表：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教学计划3.甲方科研项目申报书4.知识产权证明文件5.保密协议6.违约金计算公式7.合同解除证明8.法院诉讼费缴纳凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学、科研任务，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学科研资料等。4.甲方未按约定提供工资、奖金、福利等待遇。5.甲方未按约定提供必要的工作条件。6.甲方未按约定提供科研项目支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的货币，以弥补对方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.科研项目：为解决某一科学技术问题或探索某一科学问题而进行的研究工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成教学、科研任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时可调整任务量或延期完成。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时收集证据，向乙方追讨违约金，必要时可通过法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学科研资料等。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，必要时可通过法律途径解决。4.问题：甲方未按约定提供工资、奖金、福利等待遇。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时足额支付工资、奖金、福利等，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.医学院校与教师之间建