办事处员工招聘与选拔

办事处员工招聘与选拔合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供办事处员工招聘与选拔服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方负责为乙方提供办事处员工的招聘与选拔服务，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等。1.2甲方应根据乙方的需求，制定招聘计划，并在双方约定的时间内完成招聘任务。1.3甲方应保证所推荐候选人的质量，确保候选人具备乙方面试要求的基本条件。第二条双方的权利和义务2.1甲方有权根据乙方的需求和要求，制定招聘计划，安排招聘工作。2.2甲方有权对候选人进行筛选，决定候选人的面试资格。2.3甲方应按照约定时间完成招聘任务，如有特殊情况需提前通知乙方。2.4甲方应保证所推荐候选人的质量，对候选人的基本素质和能力进行核实。2.5乙方有权根据实际情况，对甲方推荐的候选人进行面试和选拔。2.6乙方应按照约定时间支付甲方提供的服务费用。2.7乙方应提供必要的招聘信息，协助甲方完成招聘工作。第三条服务费用3.1甲方提供办事处员工招聘与选拔服务的费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用。3.3乙方支付服务费用后，甲方开始进行招聘工作。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.招聘需求说明书4.候选人简历模板5.面试评价表6.候选人录用通知书7.保密协议8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成招聘任务，或所推荐候选人质量不符合乙方要求。2.乙方未按照约定时间支付服务费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.因不可抗力导致无法履行合同义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供办事处员工招聘与选拔服务的单位。2.乙方：指接受甲方提供的招聘与选拔服务的单位。3.招聘计划：指甲方根据乙方需求制定的招聘时间表和方案。4.服务费用：指甲方为乙方提供招聘与选拔服务所收取的费用。5.保密期限：指双方对合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担保密义务的时间期限。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：提前沟通，调整招聘计划，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.候选人质量不高：优化筛选标准，加强候选人背景调查，提升面试效果。3.服务费用支付延迟：提前提醒乙方支付时间，确保合同顺利履行。4.泄露商业秘密：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。5.不可抗力事件：及时沟通，根据情况调整合同履行计划，协商解决办法。五、所有应用场景：1.乙方为新设立办事处，需要招聘员工。2.乙方为扩大业务，需要增加办事处员工。3.乙方为优