建筑工程智能化单位劳动合同

建筑工程智能化单位劳动合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事建筑工程智能化业务的企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于建筑工程智能化领域的发展。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章劳动合同的订立第一条本劳动合同的订立，系双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商达成一致。第二条本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条乙方的工作岗位为建筑工程智能化工程师，主要职责如下：1.负责建筑工程智能化项目的方案设计、施工图设计及相关技术文件的编制；2.参与项目施工过程中的技术指导、质量控制及进度协调；3.负责项目验收、运行维护及技术支持工作；4.完成甲方领导交办的其他工作任务。第四条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效、项目完成情况及甲方经济效益等因素，按照甲方的奖金制度执行；3.甲方为乙方缴纳五险一金；4.甲方提供乙方的工作餐、住宿及加班补贴等福利待遇。第五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二章劳动合同的履行第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条乙方在合同期内，不得以任何理由离开甲方，如确有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。第三章劳动合同的解除和终止第九条本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第四章违约责任第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第十三条因履行本劳动合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方建筑工程智能化项目相关资料8.甲方规章制度9.五险一金缴纳证明10.甲方提供的工作餐、住宿及加班补贴相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.法律、法规规定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期间。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到技术难题，无法解决。解决办法：乙方应及时向上级领导反映，寻求技术支持，或参加甲方组织的培训学习。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，协商解决。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时支付工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳五险一金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向相关政府部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程智能化项目招聘专业人才。2.乙方寻求一份与专业相关的工