企业雇佣人员合同范例

企业雇佣人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事__________岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行__________工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为__________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方从事有害作业的，按照国家规定为其提供相应的职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

4.劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

八、其他约定

1.双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需聘请乙方从事__________岗位工作，并由丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方负责提供以下服务：

（1）为乙方提供必要的工作培训；

（2）协助乙方解决工作中遇到的问题；

（3）确保乙方在工作中的人身安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行__________工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与第三方责任

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.丙方负责监督甲方的工资支付，确保乙方工资的按时足额发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳事宜。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方从事有害作业的，按照国家规定为其提供相应的职业危害防护。

3.丙方负责监督甲方提供劳动保护和职业危害防护措施的有效性。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方的责任与限制

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

3.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

九、丙方的责任与权利

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益。

3.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

十、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

十一、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约，导致乙方损失，应赔偿乙方相应的损失。

3.乙方违约，导致甲方损失，应赔偿甲方相应的损失。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息；

5.丙方服务协议。

十四、合同生效

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足，同时保障乙方的合法权益。丙方的专业性和独立性有助于提高甲方的管理效率，降低管理成本，增强企业的核心竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的条款，保障自身的权益，确保乙方按照合同约定履行义务。甲方的主导地位有助于维护企业的正常运营，保障企业的合法权益不受侵害，同时促进企业的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

职务：__________

鉴于乙方具备__________技能和资质，希望通过丙方的人力资源服务，寻找合适的就业机会，同时甲方需要招聘具备乙方技能的人才，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供真实的招聘信息，并保证信息的准确性。

2.乙方有权要求丙方在招聘过程中保护其个人隐私。

3.乙方有权拒绝不符合其职业规划或个人意愿的岗位。

4.乙方有权在合同期限内提出更换工作地点或岗位的合理请求。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权根据乙方的技能和需求，推荐合适的就业岗位。

2.丙方有义务对推荐的岗位进行真实性审查，确保岗位信息的准确性。

3.丙方有义务为乙方提供就业指导和职业规划服务。

4.丙方有义务在乙方与甲方签订正式劳动合同前，完成必要的背景调查和资格审核。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方具备合同规定的技能和资质。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和工作纪律。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护与职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方从事有害作业的，按照国家规定为其提供相应的职业危害防护。

八、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约，导致乙方损失，应赔偿乙方相应的损失。

3.乙方违约，导致甲方损失，应赔偿甲方相应的损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行信息；

5.丙方服务协议。

十二、合同生效

本合同一式两份