国企劳务派遣项目合同范例

国企劳务派遣项目合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务派遣人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳务派遣人员派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员最高学历：__________

6.派遣人员专业技术职称：__________

7.派遣人员入职时间：__________

8.派遣人员离职时间：__________

二、派遣工作内容

1.派遣人员应在乙方提供的岗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方交付的工作任务。

2.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排。

3.派遣人员在乙方工作期间，如因乙方原因导致其工作职责发生变化，甲方应予调整。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________起至__________止，共计__________个月。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：__________

2.派遣人员社会保险：__________

3.派遣人员住房公积金：__________

4.派遣人员福利待遇：__________

五、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方负责与派遣人员签订劳动合同，依法支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

（2）甲方负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备履行工作职责的能力。

（3）甲方对派遣人员在工作期间发生的工伤事故依法承担赔偿责任。

2.乙方权利义务：

（1）乙方根据工作需要，安排派遣人员工作岗位，确保派遣人员的工作条件。

（2）乙方依法支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

（3）乙方对派遣人员在工作期间发生的工伤事故依法承担赔偿责任。

3.丙方权利义务：

（1）丙方按照合同约定，向甲方支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

（2）丙方对派遣人员在工作期间发生的工伤事故依法承担赔偿责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应向派遣人员支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应向派遣人员支付违约金。

3.丙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金的，应向派遣人员支付违约金。

4.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方因下列原因，可以提前解除本合同：

（1）派遣人员因故无法履行工作职责，经甲方同意后，解除本合同。

（2）乙方因工作需要，提前解除本合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，解除本合同。

3.本合同解除或终止后，甲方应退还丙方已支付的派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，丙方留存一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件

（2）乙方营业执照副本复印件

（3）丙方营业执照副本复印件

（4）派遣人员身份证复印件

（5）派遣人员学历证书复印件

（6）派遣人员专业技术职称证书复印件

（7）派遣人员工作经历证明

（8）双方签订的其他协议

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务派遣人员）：__________

丁方（劳务派遣服务公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丁方将劳务派遣人员派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员最高学历：__________

6.派遣人员专业技术职称：__________

7.派遣人员入职时间：__________

8.派遣人员离职时间：__________

二、派遣工作内容

1.派遣人员应在乙方提供的岗位上，按照乙方的工作要求，完成乙方交付的工作任务。

2.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方各项规章制度，服从乙方的工作安排。

3.派遣人员在乙方工作期间，如因乙方原因导致其工作职责发生变化，甲方应予调整。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________起至__________止，共计__________个月。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：__________

2.派遣人员社会保险：__________

3.派遣人员住房公积金：__________

4.派遣人员福利待遇：__________

五、丁方责任与义务

1.丁方负责与派遣人员签订劳动合同，依法支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

2.丁方负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备履行工作职责的能力。

3.丁方对派遣人员在工作期间发生的工伤事故依法承担赔偿责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对丁方的派遣服务质量进行监督，如发现丁方存在违约行为，甲方有权要求丁方承担相应责任。

2.甲方有权要求丁方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、专业技术职称证书等。

3.甲方有权要求丁方对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员的工作能力与岗位要求相符。

4.甲方有权要求丁方对派遣人员进行背景调查，确保派遣人员的品行和工作能力。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__________%。

2.乙方如未提供符合岗位要求的工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应责任，并向甲方支付赔偿金。

3.乙方如因自身原因导致派遣人员离职，应提前一个月通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

4.乙方如违反合同约定，导致合同解除或终止，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件

（2）乙方营业执照副本复印件

（3）丙方营业执照副本复印件

（4）派遣人员身份证复印件

（5）派遣人员学历证书复印件

（6）派遣人员专业技术职称证书复印件

（7）派遣人员工作经历证明

（8）双方签订的其他协议

十、第三方介入的意义和目的

丁方的介入旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高派遣人员的素质和稳定性。通过丁方的专业服务，甲方能够更好地保障自身的权益，确保派遣人员的合法权益得到保障。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，通过主导与乙方、丙方、丁方的合作，旨在实现以下目的和意义：

1.降低人力资源成本，提高人力资源配置效率。

2.优化派遣人员结构，提升派遣人员素质。

3.加强对派遣人员的培训和管理，提高派遣人员的工作能力。

4.保障甲方在劳务派遣过程中的合法权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣人员）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务派遣服务公司）：__________

丁方（派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方将劳务派遣人员派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员最高学历：__________

6.派遣人员专业技术职称：__________

7.派遣人员入职时间：__________

8.派遣人员离职时间：__________

二、派遣工作内容

1.派遣人员应在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任务。

2.派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.派遣人员在甲方工作期间，如因甲方原因导致其工作职责发生变化，丙方应予调整。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________起至__________止，共计__________个月。

2.甲方如需延长派遣期限，应提前一个月向丙方提出书面申请，经丙方同意后，双方另行签订补充协议。

四、派遣人员待遇

1.派遣人员工资：__________

2.派遣人员社会保险：__________

3.派遣人员住房公积金：__________

4.派遣人员福利待遇：__________

五、丙方责任与义务

1.丙方负责与派遣人员签订劳动合同，依法支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金。

2.丙方负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备履行工作职责的能力。

3.丙方对派遣人员在工作期间发生的工伤事故依法承担赔偿责任。

六、乙方权益保障

1.乙方有权对丙方的派遣服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，乙方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、专业技术职称证书等。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员的工作能力与岗位要求相符。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员进行背景调查，确保派遣人员的品行和工作能力。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金，应向丙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__________%。

2.甲方如未提供符合岗位要求的工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应责任，并向丙方支付赔偿金。

3.甲方如因自身原因导致派遣人员离职，应提前一个月通知丙方，并承担相应的离职手续费用。

4.甲方如违反合同约定，导致合同解除或终止，应向丙方支付违约金，违约金金额为合同总额的__________%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件

（2）乙方营业执照副本复印件

（3）丙方营业执照副本复印件

（4）派遣人员身份证复印件

（5）派遣人员学历证书复印件

（6）派遣人员专业技术职称证书复印件

（7）派遣人员工作经历证明

（8）双方签订的其他协议

十、乙方为主导